2023-06-06 11:16发布
工人手受了皮外伤能要求赔偿吗 工人受了皮外伤，用人单位应该负责，可以要求赔偿。如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残，则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;如果所受伤害构成伤残，则另可主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金，如果需要增加...
一般工伤不建议私了，最好先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工...
工伤保险逾期发生工伤由谁赔偿? 工伤保险是社会保险的一种形式,主要目的是为工人在工作中遭受的意外伤害或职业病提供医疗保障。然而,有时候工人在工作受伤后,工伤保险过期了,导致工伤保险无法给予及时的赔偿,这对工人来说是一种极大的不公。 那么...
工伤法律知识 1、上班期间休息时被砸伤属于工伤吗? 某员工在公司连续工作了四个小时，感觉有些头晕，由于公司也没有相应的休息区域，便到办公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此时，走廊上方的吊灯坠落砸在头上，当即头破血流，后被送到医院缝了七针。出...
(一)双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。 (二)申请劳动仲裁。双方协商不了，劳动...
一、基本事实 2017年5月28日，顺吉公司员工郭某上班途中驾驶轿车与案外人赵某驾驶的轿车发生机动车交通事故，致使郭某受了重伤，交警部门事故认定双方承担同等责任，后郭某入院治疗，花费50万余元，经人力资源和社会保障局认定，郭某构成工伤...
员工在工作期间受伤，用人单位对其进行工伤赔偿合理合法。但曹师傅在工地干活时受了伤，要求工程公司赔偿医疗费、残疾赔偿金等全部损失时却被法院打了折。 对于该案，法官庭后表示，被告工程公司是涉案工地建筑装潢工程的总承包人，对施工现场的安全保障措施...
工伤后医疗过错死亡怎么定性,怎么处理 一、定性 很显然工人的死亡是由于医疗过错直接造成的，因此依造以下法律可以确定并非工伤造成的结果。 (1)《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间...
实习生发生意外可否认定为工伤 对于学生实习期间受伤能不能认定为工伤的问题，一直存在一定的争议，一种观点认为，在校学生不符合劳动合同主体资格，和实习企业不存在劳动关系，不属于工伤，主要根据学校、学生和实习单位三方的实习协议的约定承担责任，或者...
因工致残工伤待遇能领多少? 工伤赔偿金中的一次性伤残补偿金是指因工致残的工人完全或部分丧失劳动能力所应得的经济补偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，最高工伤津贴水平为职工最近12个月的月平均工资的300%，最低工伤津贴水平为当地...
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