2023-06-06 16:16发布
1、必须经过劳动仲裁；不经过劳动仲裁法院不受zd理； 所以，你可以通过以下方式来维权： 1、向当地劳动监察大队投诉（最直接）； 2、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 无论是投诉还是仲裁，劳动者维权需要提供一些材料证据，比如劳动合同、用...
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇...
有劳动合同和老板签的欠条老板不给钱，用人单位单位拖欠工资，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付1个月工资），返还拖欠的工资，用人单位不支付，劳动者...
微信里骂人，侵犯的是他人的名誉和人格尊严，看它是否构成犯罪，重要的是这个行为是否具有公然性和损害性。如造成严重心灵创伤或者恐吓的，可保留往来消息向公安机关报案，也可直接向人民法院提起民事诉讼 侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他...
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离...
准备起诉（起诉状要载明对方详细信息、起诉请求、理由、证据资料） 立案（带起诉状、钱、个人身份证复印件到被告所在地基层法院立案庭立案） 开庭审理（在法院通知的时间内补充材料，在开庭日赴法庭开庭，质证、辩论。。） 等待判决结果 判决书生效后，对...
有证据或者当时有人给你作证就可以。找个好律师！ ...
一般的侮辱谩骂，未造成实际严重后果的，一般是不够成犯罪的，也难以构成民事上的名誉权侵权，公安或者法院是不予受理的，只有被人谩骂，侮辱且自身的名誉受到了严重诋毁，造成了比较恶劣的社会影响（比如被人骂了街坊四邻都真的误以为自己是非常坏的坏蛋等）...
当然可以了，用手机短信侮辱人也同样损害了对方的名誉权，构成了犯罪…情况严重可以被判刑！
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