2023-06-06 18:35发布
《劳动法》中关于辞职方面并没有在什么时间不能辞职。 《劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人...
公司因为经济困难想要辞退我，可是却要求我提交辞职申请，可是这样我不就不能拿到经济补偿金了吗？我该怎么办呀？ 不得不说，这个问题确实很有代表性。 虽然我国《劳动合同法》明确规定了公司辞退员工需要支付经济补...
1.《劳动合同法》中是怎样规定加班费的 我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
补充回答： 1、需要收集的证据：应是能证明你是该单位员工、你工资多少。可以是你工作前后的登记表、和老板协商工资时的录音或证人证言、我的工作证或上岗卡、工友证明等。 2、吃饭的登记记录？能证明你是企业员工？不太清楚这记录上的登记内容是什么，是...
2002年下岗职工退休政策 ２００２年下岗职工退休政策的出台，开始进入我国下岗职工退休的大时代。中国人，特别是下岗职工的命运和发展必然由此发生改变。去年曾有消息称，今年国家将再出台一部深化司法体制改革的纲领性文件，将进一步促进就业...
张某于2009年9月1日进入上海某公司工作，岗位为工程师，月工资为5000元，签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口头让张某到车间顶班班长，张某明确表示不同意，但公司表示只是暂时的且不降薪，2010年2...
无论是否约定试用期，公司都应该与你老婆签订书面的劳动合同，这是法律的规定，根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则一个月后还没签的，每个月支付劳动者相当于工资两倍的赔偿； 现在你的老婆既然和公司没有签订...
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者...
案件回顾荣王耀于2006年2月18日入职布伦公司，双方签订无固定期限劳动合同，约定荣王耀月基本工资为税后18333元。公司在劳动合同中郑重约定：下一年工资按上一年国家GDP涨幅调整工资涨幅。2016年3月6日荣王耀以公司未按照国家GDP涨幅...
辞职是员工自由选择,是否批准是用人单位权利。 如果银行基于收贷事宜未了,不同意辞职,员工可以申请劳动仲裁。 首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，可以在现行向所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至...
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