公司更改工资组成

2023-06-06 14:26发布

和公司签了一份薪酬考核责任书,表明绩效占比工资20%(绩效C,会被扣绩效工资).有效期到21年年底. 22年3月公司发了新的声明,绩效占比20%(绩效C,会被扣绩效工资),但在工资条体现只占10%,未让员工签字. 22年11月公司发了新的声明,绩效占比30%(绩效C,会被扣绩效工资).未让员工签字. 绩效的评分规则没有具体说明. 请问公司擅自更改绩效占比,和强制绩效打低,该如何维护自己权利,.
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4条回答
芷珊
1楼-- · 2023-06-06 14:40
你好,建议到当动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
张翔宇
2楼-- · 2023-06-06 14:42
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
黄有泉
3楼-- · 2023-06-06 14:52
这是可以处理的
郭芯如
4楼-- · 2023-06-06 14:53
可以到劳动监察投诉

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