2023-06-06 10:58发布
关于员工转岗，劳动法是有规定的。 根据《劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 调岗属于变更劳动合同的主...
怀孕期间，单位能单方调岗降薪吗? 小唐是一家IT公司的员工，入职一年后，小唐由于表现出色被聘任为产品经理并签订了书面聘任协议。不久，小唐发现自己怀孕了。由于孕吐严重，小唐请了半个月的病假。然而，等小唐休完病假回公司后，却得到了一份关于自己...
导读近年来,一些企业在管理中滥用末位淘汰,不讲岗位区别,不顾员工个性差异,无视科学管理原则,动辄排序评比,只要是末位,就一刀切地淘汰,从而导致一些劳动者即使能合格完成任务甚至相当敬业爱岗,也惨遭淘汰,直接侵犯了劳动者的合法权益。本案劳动者的...
法院书记员考司法证可以转岗吗
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【裁判摘要】用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣，对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施，是企业经营自主权的重要内容，只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要，且不违反法律规定和单位依法制定的规章制度，劳动者主张该调岗调薪行为违法...
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