你好,我入职签订的劳动合同是5天8小时,现在公司有

2023-06-06 11:50发布

友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
彣彣彧彧
1楼-- · 2023-06-06 11:50
可以,这是违反劳动法和劳动合同法的做法。劳动法明文规定,每周不超过40小时。加班要经劳动者同意,且要给加班费。劳动合同法规定,用人单位制度违法,侵害劳动者权益,劳动者可以解除合同,并获得经济补偿金。支持你去劳动仲裁 原问题:《我进公司的时候,签合同是5天8小时,现在换老板了,就改为6天8小时,如果礼拜6不去上班,就要扣钱,》

相关知识

    征信有逾期影响我入职新公司吗(征信有逾期公司会录用吗)

    来源:精选知识 时间:2022-10-04 06:17

    请冷静对待如果被拒绝了,面试其他公司。不是所有的公司都要看征信。如果没有被拒绝,那就开开心心的去上班吧。不过话说回来,你以后还是要处理好自己的财务问题。征信逾期了能去入职吗这个要看对方对征信有没有要求。如果你急着用征信报告,可以不着痕迹的修...

    信用卡逾期影响我入职(入职要征信报告,我信用卡有逾期)

    来源:精选知识 时间:2022-07-31 02:46

    该信用卡不会对公司产生任何影响,但它针对的是个人客户和代表个人信用的消费者。信用卡透支不还款,会造成个人信用不良记录。请谨慎,珍惜自己的信用记录。信用卡逾期有以下后果:1。信用卡透支后逾期还款属于违约行为,银行可以要求持卡人偿还本金、逾期利...

    征信一次逾期影响入职嘛 征信有逾期影响我入职

    来源:精选知识 时间:2022-10-06 19:49

    不同银行不同职位的要求不一样,部分重要岗位可能会要求提供证信报告,具体以入职的银行规定为准。应答时间:2021-01-15,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多?快来看平安银行我知道吧~ https://b...

    贷款逾期影响入职吗(征信有逾期影响我入职)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 22:25

    网贷逾期了,上了征信,影响入职,在这种情况下只能尽快把网贷逾期还上,然后等5年的时间,征信的不良记录才会消除。 征信记录。 网贷还清了,征信记录什么时候能消除? 由于现在监管局越来越严格,网贷平台也越来越规范加严格,不少网贷现在都是上征信的...

    贷款逾期会影响入职吗(征信有逾期影响我入职)

    来源:精选知识 时间:2022-03-29 22:39

    有影响,一个信用不好的人,那个公司都不想用。 因为征信报告是一个人以往信用的表现。 信用卡逾期是违约行为,要承担违约责任,对个人信任产生污点,不利于后期的银行借贷业务,在征信报告中产生逾期记录。 逾期的后果: 1、承担高额罚息; 2、造成法...

    贷款逾期影响工作入职吗(征信有逾期影响我入职)

    来源:精选知识 时间:2022-03-29 21:58

    会影响。 通常情况下银行业以及一些编制岗位在办理入职的时候是比较严格的,都是需要查询个人征信。查询征信只是为了查看职工有没有逾期还款等不良行为,若只是查询记录比较多是不会对个人征信造成影响。 而征信机构对个人不良信息的保存期限,自不良行为或...

    关于求职需要了解的相关法律问题

    来源:其它 时间:2022-05-04 11:29

    面对人生中的第一份正式工作,想必大部分人都是既期待又忐忑的,下面说说求职需要注意的法律问题。 一、注意招聘单位的正规性 大家在求职时,千万要注意一个问题,那就是用人单位也即与你签订劳动合同的单位。 因...

    捷信贷款公,捷信贷款公司正规吗

    来源:债权债务 时间:2022-06-10 22:02

    捷信贷款公司正规吗受法律保护吗 捷信贷款公司正规吗受法律保护吗,捷信存在的风险有哪些?捷信是由北京捷信信用管理有限公司主办的贷款公司,捷信能够在全国240多个城市开展贷款业务,在开展贷款业务的同时捷信也致力于打造银行级别的用户体验...

    入职不满一个月离职是否能拿到工资

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-01 05:31

    入职不满一个月离职是否能拿到工资根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉2、如公司一直没有签合同属于违...

    职工入职签合同要注意什么

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-13 08:54

    职工入职签合同要注意什么? (一)首先熟悉国家劳动法规定,熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞,更容易保护自身权益。 1、国家规定: 签订1年合同的,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的...