2023-06-06 17:17发布
用人单位与劳动者订立书面劳动合同，并依据劳动合同期限长短约定不同的试用期，主要是为了考察所招用的劳动者是否符合用人单位所提出的要求和标准。在试用期内，如果劳动者符合用人单位的录用条件和标准，双方将继续履行订立的劳动合同;如果劳动者被证明不符...
一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。根据...
劳务合同范本 甲方(单位名称)乙方(劳动者) 身份证号码：地址： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 合同...
小伙伴一定都知道，在开始工作时，大多数的企业都会约定试用期。 虽然，用人单位与劳动者约定了试用期，但并不意味着用人单位在试用期内可以随意解除劳动者劳动合同，只有当用人单位有证据可以证明劳动者不符合录用条件时，才可以解除。 另外，经常有用...
实务中，很多用人单位会认为，试用期是用人单位和劳动者相互了解的过程，凡是对劳动者不满意，就可以解除或终止试用期劳动合同，并且不需要支付经济补偿。 但其实事实并非如此，虽然《劳动合同法》赋予了用人单位在试用...
试用期内，用人单位该不该为劳动者缴纳社会保险费？试工等于试用期？约定试用期一定是好事？试用期内的几大坑，你中过招么？试用期内用人单位该不该缴社会保险费？90后大学应届毕业生小张入职一家公司，双方签订三年期劳动合同。试用期内，公司认为小张是新...
一、试用期内被公司辞退应该给补偿吗?试用期内被公司辞退应该给补偿，只要是符合我们国家劳动合同法当中所规定的三类的情形，也就是适合劳动者协商一致所解除的合同，或者是在劳动者受到伤害，就是的时候，医疗期满不能够担任原来的职务所解除的。根据《劳动...
非正式员工或合同员工可以无故解除不支付工资吗《劳动合同法》第68条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。该法第69条规定：非全日制用工双方当...
01【案情】 02【分歧】03【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 试用期并非随意解除劳动合同的事由，在试用期内，用人单位能否解除劳动合同、应否支付经济补偿，关键要看是否出现《劳动合同法》的法律规定的情形。尽管按照《劳动合同法》第...
张三于今年5月1日入职某公司，合同期限3年，约定试用期6个月。 7月1日，公司决定派张三进行专项技术培训1个月，培训费用2万元。 公司与张三签订《培训协议》：培训结束后得再为公司服务5年，如违反服务期约...
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