2023-06-06 05:25发布
一般来说，产假包括产前假、产假，以及哺乳假，那么，产假期间的工资一般都是怎么计算的呢？这是许多准妈妈十分关心的问题之一，现在，请大家马上随我们瑞律小编来了解下我国法律关于产假工资的规定吧。一、产前假工资规定1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(...
不可以，你向12333投诉《女职工劳动保护规定》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动...
有关夫妻不和，会影响孩子吗？夫妻不和当然会影响孩子，尤其是教育方法不能达成一致就更影响孩子了，使孩子无可适从。要么变得两边三刀，为了自己的小利，在父母间周旋；要么变得自闭，谁都听不进。夫妻一条心，泥士变黄金。凡事多从大局出发，不要为家中一点...
单胎顺产者，给予产假90天。产假可分为产前假和产后假两部分。产前假15天，系指预产期前15天的休假；产后假75天，系指生育后的75天休假。国家规定产假90天，是为了能保证妇女恢复身体健康。因此，休产假不能提前或推后。产前假一般也不得放到产后...
2020孕妇被辞退赔偿标准，根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关...
四期保护是指对妇女生理机能变化过程中的保护，一般指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。这种保护，不仅是对女职工本身，同时也是对下一代安全和健康的保护。 1、经期保护 女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第...
三期是女员工孕期、产期和哺乳期的合称，这个称谓不怎么规范，是一种约定俗成的简称。虽然法律明文规定了对三期女职工的劳动保护条款,但是，实践中针对三期内女职工工资待遇、生育待遇、加班安排、劳动合同解除等问题，由于用人单位处理不当，损害了女职...
如果没有人身财产等损害,也没有带来通风采光排水等相邻关系损害，你告什么呢？如果不是缺乏劳动能力生活极端困难的人，获得法律援助的可能比较小。具体可到当地的法律援助中心问询。
严格来说，没有一起案件是非请律师不可的，当事人完全可以自行起诉或者应诉，所以现行法律并未规定败诉方应当承担胜诉方的律师代理费。以下情况是特例： 1、当事人事先约定，在双方发生争议并诉至人民法院的情况下，败诉方应承担胜诉方的必要、合理的律师代...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 文运昌 的问题《你好，我老婆生小孩我请了15天陪产假，因为预产期晚了6天，我》','https://www.hongjibp.com/lawask-532946.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
产假期间工资发放的标准（产假工资规定产期）
来源：其它 时间：2023-03-21 18:21一般来说，产假包括产前假、产假，以及哺乳假，那么，产假期间的工资一般都是怎么计算的呢？这是许多准妈妈十分关心的问题之一，现在，请大家马上随我们瑞律小编来了解下我国法律关于产假工资的规定吧。一、产前假工资规定1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(...
劳动法女员工生孩子可以辞退吗(劳动法 辞退员工)
来源：精选知识 时间：2021-12-25 18:54不可以，你向12333投诉《女职工劳动保护规定》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动...
老婆逾期会影响孩子吗-老婆逾期会影响孩子吗知乎
来源：精选知识 时间：2023-06-06 00:54有关夫妻不和，会影响孩子吗？夫妻不和当然会影响孩子，尤其是教育方法不能达成一致就更影响孩子了，使孩子无可适从。要么变得两边三刀，为了自己的小利，在父母间周旋；要么变得自闭，谁都听不进。夫妻一条心，泥士变黄金。凡事多从大局出发，不要为家中一点...
妇女儿童权益保障法(妇女儿童权益保障法重要内容)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 04:49单胎顺产者，给予产假90天。产假可分为产前假和产后假两部分。产前假15天，系指预产期前15天的休假；产后假75天，系指生育后的75天休假。国家规定产假90天，是为了能保证妇女恢复身体健康。因此，休产假不能提前或推后。产前假一般也不得放到产后...
法规孕妇可以坐副驾驶吗(孕妇不可以坐副驾驶吗)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 21:502020孕妇被辞退赔偿标准，根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关...
女职工四期
来源：精选知识 时间：2021-09-25 23:05四期保护是指对妇女生理机能变化过程中的保护，一般指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。这种保护，不仅是对女职工本身，同时也是对下一代安全和健康的保护。 1、经期保护 女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第...
三期女职工最常见的18个注意事项！
来源：其它 时间：2022-04-20 13:54三期是女员工孕期、产期和哺乳期的合称，这个称谓不怎么规范，是一种约定俗成的简称。虽然法律明文规定了对三期女职工的劳动保护条款,但是，实践中针对三期内女职工工资待遇、生育待遇、加班安排、劳动合同解除等问题，由于用人单位处理不当，损害了女职...
请不起律师怎么办(我请了律师不帮我办事怎么办)
来源：精选知识 时间：2022-03-03 16:41如果没有人身财产等损害,也没有带来通风采光排水等相邻关系损害，你告什么呢？如果不是缺乏劳动能力生活极端困难的人，获得法律援助的可能比较小。具体可到当地的法律援助中心问询。
女职工四期保护
来源：精选知识 时间：2022-04-20 19:27四期保护是指对妇女生理机能变化过程中的保护，一般指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。这种保护，不仅是对女职工本身，同时也是对下一代安全和健康的保护。 1、经期保护 女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第...
对方上诉我请律师可以要求对方出律师费吗(请了律师后对方不起诉费用怎么办)
来源：精选知识 时间：2021-12-22 06:00严格来说，没有一起案件是非请律师不可的，当事人完全可以自行起诉或者应诉，所以现行法律并未规定败诉方应当承担胜诉方的律师代理费。以下情况是特例： 1、当事人事先约定，在双方发生争议并诉至人民法院的情况下，败诉方应承担胜诉方的必要、合理的律师代...