2023-06-06 17:19发布
您好，很高兴为您解答： 理合法的工资计算方法 总结如下： 1、应发工资总额＝工资标准×（实际出勤天数 可享受的节假日天数）÷（应出勤天数 可享受的节假日天数） 加班工资 2、加班工资＝加班工资计发基数÷21.75×加班天数×...
首先对贵企业解决纠纷的态度赞一下，可以看出贵企业是一家负责任的公司，不似一些无良的企业，违法侵害员工利益还百般抵赖。 一、工资赔偿的标准是以员工每月综合工资的标准计算的，但不能低于当地最低工资标准。 1、贵企业未与员工签订劳动合同，应从该员...
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因为公司没发工资一直拖,然后信用卡没及时还上,影响信用,可以告公司做赔偿吗？做什么样的赔偿！展开全部你只能告公司拖欠工资， 你信用卡是个人使用的，银行只会找你个人，不会说因为人家没给你发工资，所以你欠信用卡的钱，这个不是不还钱的理由。办ka...
满勤奖是一种公司福利，是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。 1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。（以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；市场部属自行考勤，不计发全勤奖。） 2、当月无论请事假...
按双方签订的劳动合同上的工资发放时间为准，拖欠一天也算拖欠。
满勤指的是球员没有缺席过球队的任意一场比赛（包括联赛、各种杯赛、友谊赛、慈善赛等），一般是以赛季为单位的。 本意是指雇员在一定的统计时间内全部日子都出勤，体育领域里就套用了其意义。
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映...
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