工作2年了,10月份之前的劳动合同是5天7小时,实际是周6多

2023-06-06 14:03发布

工作2年了,10月份之前的劳动合同是5天7小时,实际是周6多上6小时是否可以要求支付加班费用,并且节假日上之前说明是都休息加班可以调休或者算加班费用也没有,近期都是20几号发到工资,合同约定是10号是否可以要求公司赔偿,之前因为工作原因有领导沟通调整职位,沟通结果薪资是不变的,但是这个月薪资老板没有经过本人沟通直接下调了薪资,我前几天和老板沟通,老板直接告知不需要我同意,并且表示如果还在这职位上这个月还要下调薪资,我想发起劳动仲裁
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1条回答
柴大科
1楼-- · 2023-06-06 13:50
可以申请劳动仲裁,要求对方支付经济补偿金

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