2023-06-06 19:43发布
转载以下资料供参考 薪资管理制度 1.目的规范公司工资管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,以配合公司经营管理和发展需要,特参照国家劳动法规和相关行业标准,制定本制度。 2.? 薪资方案说明 2.1薪资管理原则 2....
五险一金,还有旅游以为,以下的内容都属于福利待遇。 企业宗旨是力求企业经营高效益,同时提高员工的生活水平,员工付出辛勤工作,作为回报, 酒店除按月支付工资外,还将为员工提供其它福利待遇以及完善的培训及晋升机会。 一、工资标准 员工的工资...
对于绝大部分劳动者来说,上班的主要目的是为了养家糊口,给自己和家人更好的物质生活条件。因此,当遇上老板和单位拖欠工资时,难免焦急烦躁还不知如何是好。那被拖欠工资了怎么办?我们应该如何维权?又可以受到哪些法律保护?拖欠工资全称是无故拖欠工资,...
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第一章 总 则 第一条 为维护员工的合法权益,调动员工的积极性,建立协调稳定的劳动关系,提高企业设备维护质量和经济效益,促进企业持续稳定发展,湖南电信*司长途电信线路局(以下简称企业:甲方),与湖南省电信公司长途电信线路局工会(以下简称...
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