2023-06-06 05:25发布
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映...
打工第一个月压工资是不合法的，可以向当地劳动执法监督部门举报。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动...
工资3000负债20万压力大可以说你没有买房，欠的就是钱绝对不会超过自己的其实月收入，但是你做的工作是装修这一行，工资比起在其他行业要低很多，而且你如果 贷款买房子，以后的你的压力会非常大，要还贷款，还要装修，但是每个月还完房贷一般的首先家...
甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年__...
招待费扣除标准限额 招待费扣除标准限额５０００元，一天一扣。百度上或者知乎上一搜就能看到，不过，并不是每个企业都要发薪资表来扣除员工招待费的。一般国有企业、５００强外企、大型民营企业才需要发薪资表，大部分的私营企业不扣，如果发薪资...
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劳动合同法规定，用人单位不能以任何理由形式收取劳动者押金，公司的做法是违反劳动合同法的。你可以凭押金的收据申请劳动仲裁，要求与公司解除劳动关系，返还押金，并且支付经济补偿金，你做了一个多月，经济补偿金是相当于半个月平均工资。如果没有押金的收...
相当违法了！呵呵。违反劳动合同法第三十八条。你可以以单位违反劳动法为由提出辞职，并一并提出支付工资。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁。到了这一步，只要懂法的单位都会按照你的要求解决的。 ...
最近，互联网行业的996工作制成为社会热点，那么，这种工作制度是否符合我国法律规定呢？北京市西城区人民法院劳动争议审判庭法官李晗表示，996工作制是不符合我国现行法律、法规中关于工时制度规定的。那么，我国的工时制度是什么？哪些情形可以获得加...
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