我目前试用期27天,向公司(民营学校)提离职。公司以我已经邮

2023-06-06 08:19发布

我目前试用期27天,向公司(民营学校)提离职。公司以我已经邮件回复收到接班通知为由,违反了公司员工手册诚信条例,要对我进行记处分并纳入退工单记录,或者赔偿公司2000元。因为公司本身试用期只发放80%的薪资且第一个月还会扣除培训费1000元,加上赔偿2000综合算下来我还要倒贴,所以我不同意。员工手册上并没有明确标注赔偿金额,这种情况公司可以这么做吗?公司的操作是否有不合规之处?
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1条回答
高进忠
1楼-- · 2023-06-06 08:47
你好!不能。

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