2023-06-06 15:38发布
随着互联网的发展，涉及电子证据的案件数量正不断增加，在诉讼中，微信聊天记录经常被作为证据提交。 作为电子证据的一种，也越来越多地出现在案件审理中。当发生纠纷时，聊天记录能否成为有效证据呢？一起来看两个案例...
辞职使用电子邮件、微信、手机短信方式到底有没有效？属于法律规定的书面形式么？实务中，常有员工使用电子邮件、微信、手机短信等方式向公司提出辞职，事后由于其他原因不想离职了，然后就以这些辞职方式不是法定的书面形式为由反悔，认为其辞职行为无效。问...
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来源：桐庐法院、杭州中院微信是集语音、短信、支付、游戏等功能于一体的掌上通讯工具，大家用微信打车、购物，甚至是借钱、谈生意，微信已经成为我们日常生活必不可少的一部分。微信聊天记录可以被篡改、伪造，并不必然被法院采信，一起来看两个案例！案例一...
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。? 《劳动...
以往，劳动者一般通过提交辞职信、辞职报告等书面方式向用人单位提出辞职，但在自媒体时代下，如果劳动者通过微信朋友圈发布辞职声明，是否也具有法律效力？近日，宜兴法院就受理了这样一起劳动纠纷，劳动者在朋友圈发布辞职声明后，又以用人单位违法解除劳动...
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1、首先可以要求11个双倍工资，因为没有签订劳动合同。 2、你已经视为与单位签订了无固定期限的劳动合同，也就是说，只要你不犯大错，只能你开除单位，不能单位开除你。 3、无故辞退你，就视为与你解除无固定期限劳动合同，应该按照工作一年支付一个月...
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