工龄中断，新单位能不能认定前面的工龄

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来源：精选知识时间：2022-04-20 07:00

辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退用户的原因来决定的。　　第一种情况是因为用户犯了重大过失，符合劳动法三十九条规定的情况下，单位以此作为理由将用户辞退，不需要支付赔偿给用户。　　第二种情况是单位依据劳动法的第四十条、四十一条的...

来源：其它时间：2023-03-20 13:14

一、买断是什么意思？买断工龄，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点遣散费走人。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。买断工龄现象主要出现在国有和集体企业。买断工龄前面是个买字，即...

来源：精选知识时间：2021-11-11 05:40

第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金; 第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此...

来源：劳动工伤时间：2021-08-28 05:07

一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限。而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。一般涉及计算经济补偿金或者赔偿金的时候，往往就会根据劳动者在本企业的工作年限来计算，而在工龄越长其他条件...

来源：其它时间：2022-04-20 14:01

对于绝大多数人来说，工龄和社保缴费年限是一个概念。很多企业也是用员工的缴费年限作为可休年假的依据。一、工龄到底是什么工龄是一个俗称，一般是指工作年限。我们可以做狭义的理解，也可以做广义的理解。这就是...

来源：精选知识时间：2022-04-20 01:01

可诉！下列司法解释中的计算劳动者工作年限不就是指是工龄嘛，如果不可诉，那么何必分担举证责任？法院不受理，你可以象上级法院申诉。还可以象检察院提起审判监督。最后还可以找人大，院长接待日找院长要求给出不予受理的合法理由。总之不属于法院管辖的说...

来源：其它时间：2022-04-20 11:13

年前众多HR和法务朋友们频频来电咨询视同工龄认定的相关问题，可见，工龄(含视同工龄)是企业劳动用工和维护职工权益的重要基石，也是职工养老金及失业保险金核算、医疗期期限确认、劳动合同解除保护等多个领域不可替代的关键指标。　　因视同工龄相关政策...

来源：精选知识时间：2022-04-20 22:33

工龄分为：1、一般工龄；2、本企业工龄；一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间，在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄。本企业工龄是指在本企业的连续工作时间。工龄的计算方法：1、连续计算法：就是把你参加工作后，所有经历过的单位工作时间相加...

来源：其它时间：2023-03-31 01:40

国家养老金新政策是什么（一）、延迟退休新政策从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推...

来源：其它时间：2022-04-20 11:51

　　又到年尾，有多少人盘算着来年换份工作？但是，离职涉及工资、工龄、五险一金等多项重要权益。今天，小编送上一份贴心提醒，身在职场的你别忽略。1、离职需要得到单位批准吗？　　在许多单位的离职流程中，都有劳动者离职须经领导批准的规定。其实，这是...