2023-06-06 09:54发布
12月7日发布的《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》规定，明确新冠感染者隔离期调整为7天，密接隔离期调整为5天。 今天将企业出现阳性员工可能涉及到的5种情况4个问题整理出来，供大家参考： 一...
员工的自测其实也有多种情况，我们大概总结起来无非就两大类，一个是在公司里当着众人面做的抗原，显示为阳性了。 这个对公司来说可信度最高，一般会让员工回家隔离，居家办公。然后一周之后，再看是否转阴了，是否可以...
张三核酸检测阳了，但是什么症状都没有，连嗓子都不疼。张三朋友们知道后都说张三中的种好，讲反正大家早晚都要阳，还不如预先组团到张三家来中病毒。张三想问问，张三把新冠病毒传染给别人，犯法吗？ 如果张三故意将新...
张三今年有5天的年休假，本来准备放到12月20日休的，但是最近公司的不少员工都阳了，张三这个天选打工人工作就更忙了，根本不可能在年底休假了。 张三听说，年休假都是有有效期的，到年底就自动清零了，张三这没休...
随着新冠疫情的肆虐,全球各国政府都采取了相应的措施来遏制病毒的传播。在中国,疫情的影响下,很多人不得不选择延期或取消原有的工作计划。而其中,因疫情原因休假逾期的情况也时有发生。针对这一情况,本文将进行说明。 因疫情原因休假逾期的情况分为两...
对于中小微型企业而言，随着疫情防控措施的持续，经营管理层面愈加寝食难安，这么多员工的人工成本该如何解决？ 在没有开工的情况下，企业仍需依法面向全员发放工资，难免倍感压力；但员工要生活、企业要生存，利益冲突...
甲公司今年4月曾招过1名员工，当时要求条件为不得系新冠阳性，被判定违法并责令改正。 这二天，甲公司准备招3名临时工，怕他们刚一上班就阳了，所以专门写上条件为优先招新冠阳性康复者，但又被判定违法啦，这左也不...
疫情防控措施期间，除被隔离接受治疗或医学观察的情形外，可能大多劳动者处于居家办公或休假状态，那么企业劳动纪律或规章制度是否还需要严格遵守呢？ 显而易见的是，双方既然存在劳动关系，企业对员工就具有用工管理权...
新冠疫情管控措施优化后，新冠病毒感染者快速增长，企业用工正面临着严峻的考验。国家是否有相关优惠政策减少疫情对企业的冲击？作为企业的法律顾问，又该如何为企业出谋献策？ 企业：因疫情企业被迫停业或者员工不能按...
出于疫情防控要求需要居家或集中观察14天居家隔离办公用年假抵扣隔离天数是否合理？工资到底应该怎么发？……案情回顾一直在北京的某私企员工王某，前段时间复工了。但上班两个星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日从外地返京人员，由此他也被要求居家...
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