2023-06-06 20:17发布
法律咨询： 我在深圳，是12年7月10号入司的，公司9月12号才给我签劳动合同，一直未给我办理过社保，签完劳动合同没两天就说要搬去东莞，愿意去的就在那边工作，不愿去的就自己离职，当初应聘的时候，公司说明的工作地点是在深圳，现在突然变卦，是否...
公司人员优化和裁员的区别是什么 依据我国相关法律的规定,公司在一定的情形下是可以裁员的。 一、提前三天通知，企业就可以解除试用期内的员工？ 实践中，有企业认为，提前3天通知就可以解除与试用期内的员工的劳...
【案情】 李某从2009年起进入A企业工作，从事窗口服务工作，期间多次和企业领导商议签订劳动合同，并要求该企业为其购买社保，该企业多次拒绝李某的要求。在该企业工作期间，除未签订劳动合同及购买社保外，李某的一切工资待遇与其他签订了合同的员工...
1.《协议书》适用哪些法律 在我国的协议存在民事协议和行政协议两种，协议与合同为不同的称谓，实际上是一回事，民国时期协议称谓为契约。民事协议主要调整平等主体之间的民事关系之间的人身关系与财产关系，不同的法律关系适用不同的法律，收养协议适用《...
如果有相关法律规定，就不会有法律后果。如果是自愿的，没有法律规定，就要按照约定办事。要看你的具体情况~1。逾期期间风险自担，具有法律效力。2 .。因自身原因逾期的，应当赔偿对方损失，继续履行。请问 公司如果经常性延期发工资，社保也拖延，说明...
在同一单位连续工作满10年，员工提出签订无固定期限劳动合同，用人单位却以劳动合同到期拒绝续签，劳动者是否可以主张此举违法而获得赔偿呢?近日，连城县法院在审理一起劳动争议纠纷案件中，依法认定用人单位违法解除劳动关系，判决用人单位支付劳动者赔偿...
内容摘要：尽管《劳动合同法》等相关劳动法律法规的实施，为人民法院正确处理劳动争议案件提供了法律依据，但《劳动合同法》等法律法规的一些原则规定仍不足以应对劳动争议案件司法实践中遇到的新情况新问题，需要在司法实务中依据《劳动法》《劳动合同法...
[案情]2003年12月23日，王某与其同事相约去一四川火锅店用餐。当王某踏上该火锅店的台阶时，由于台阶上结的冰没有清理干净，台阶又未加盖防滑垫，王某一下子滑倒在地上。王某随即被送往医院治疗，经诊断为髋骨骨折，用去医疗费16387.6元。事...
来源微信公号：东方法律检索♢ 案例索引：万卓环保公司与劳动争议案【（2018）冀09民终1999号】♢裁判要旨：新华区劳动人事争议仲裁委员会仲裁时，上诉人并未提出仲裁时效的抗辩，而在诉讼阶段提出仲裁时效抗辩，本院不予支持，一审认定无误。河北...
1.请问电子合同有哪几个法律问题及哪些要求 电子商务交易的法律不完善已严重影响了电子商务的发展，出现了一些相关法律问题。就电子合同含义及特征作了阐述，对电子合同具体法律问题作了剖析，就电子合同签定、认定、支付、电子签名等法律问题作了浅析，并...
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