2023-06-06 19:59发布
首先要分清责任,作为监护人,对三岁的小孩子因此而受伤,是有责任的,其次如果广场管理方存在设计的缺陷及管理的失误,那么也应该承担相应的责任,赔偿项目及标准按照人身损害赔偿司法解释计算,如有其它疑问,可面谈,或者委代理诉讼
这种情况首先要做工伤认定,然后做伤残鉴定,如果有伤残级别,那就可以赔偿了。
工伤保险老板不给报自己可以报么 工伤保险老板不给报自己可以报么?公司不交工伤保险应该由哪个部门来审核呢?随着互联网+时代的到来和国家政策的转变,许多国企和事业单位都开始拥抱互联网+、加强与外部的沟通合作,特别是互联网+金融金融。实...
劳动者遭遇了工伤的情况,经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴,之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢?一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食...
发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 其次应申请...
工伤后应该单位30日内申请工伤认定,伤情稳定有有残疾的申请劳动能力鉴定,最后带资料去社保局申请工伤保险待遇。 如果没社保的所有待遇都是单位赔偿,单位不给的申请劳动仲裁工伤保险条例第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳...
如果协商不成可以申请仲裁,但是得先认定为工伤,才能够主张工伤赔偿,以下是工伤认定程序: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...
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我弟弟工伤认定在一月五号就申请下来了当时单位拒不配合. 是强制认定的. 现在他们单位故意拖延时间已申请了复议. 还说要复议完后还可以起诉。 说白了就是要拖垮我们. 我弟弟是农民工在给单位送货途中受的伤. 工伤认定很明确. 劳动...
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