2023-06-06 08:27发布
安全事故管理制度 1、目的 加强事故的报告和处理工作，严格做到四不放过（即事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任单位领导和群众未受到教育不放过；没有制订切实可行的防范措施不放过。），总结吸取教训，采取有效措施，减...
XXXX公司 关于印发二○一○年工伤管理办法的通知 矿属各单位： 为了进一步加强我矿的工伤管理工作，确保工伤职工得到及时、安全有效的救治，保护职工的切身利益，依据有关规定，结合我矿实际，特制定本办法。 一、 工伤人员参保...
外国人在我国境内非法就业，其在上班途中受伤经申请又被认定为工伤，现其非法就业所在的公司起诉工伤认定部门要求撤销工伤认定，能否得到支持？近日，四川省成都高新技术产业开发区人民法院依法审结这起工伤认定纠纷案，法院一审认定该案中第三人聂某发生交通...
案情简介同事之间相互帮助、彼此照应是理所应当的。可是，由于帮忙出现问题后如何划分责任、怎样理赔是必须弄清楚的。黎某在某影视公司从事办公室文秘工作。某日早上，黎某的业务主管梁某因赶着上班没有来得及吃早餐，由于忙于审核文件脱不开身，便让黎某帮忙...
工伤算不上猎奇，公司处理工伤的方式很神奇。事情是这样的6月份搞团建户外拓展，有个妹子摔了，很不幸的摔成了大腿骨粉碎性骨折。妹子看病前前后后花了差不多1w块钱的样子。理论上来说，如果有员工工伤，公司需要向工伤保险机构申报，根据工伤的情况，机构...
案情简介案例分析法律依据 《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。 本案中，黎某负伤并非因工作原因，社会保险行政部门不予认定黎某为工伤符合法律规定，最终影视...
首先捷信无论给你打电话催收，无论你们语气多么激烈，钱你一定要承认还。然后，你再拖一两月，既然已经逾期一段时间了，也不在乎这个吧月。因为捷信催收也是外包的，开始的可能是捷信自己的电话催收部门，然后是甩给嫡系催收公司，嫡系也催收不到，他们就会给...
中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工，没想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折，在社保局认定为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，拒绝工伤赔付，并打起了行政官司。这种情况到底算不算工伤?近日，此案有了结果，经江苏省徐州市...
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如果不是法律援助部门的一再援手，因公致残的陈某简直无法想象，自己未来的日子该怎么过。幸亏有了你们的援助，给了我们生活的希望和勇气。拿到第二次赔偿款，陈某及家人忍不住热泪盈眶。事情还要从2014年说起2014年，陈某受雇于石嘴山市某建筑公司，...
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