2023-06-06 17:41发布
劳动合同续签看上去就是例行公事,好像没什么太多的花样。但是在实操中,会有各种问题发生。 1、什么时候要签无固定期限合同 这个看似不是问题的问题,其实分歧很大。北方的基本操作原则就是第三次续签劳动合同时,...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
员工工伤后的劳动关系解除问题关乎劳动者权益保障和用人企业的涉法问题,是企业和劳动者权益保障的关注焦点。下面将工伤解除劳动合同的情形说明如下,以利于各方权益的保障。 一、无等级、可解除 如果员工经过劳动能...
《劳动合同法》实施以来,引起了社会各界的强烈关注,尤其是中小民营企业一方,更是坐卧不宁,其实,这是误解了该法内容,作为法律人,完全可指导相关当事企业,按照下列方式进行: 一、尽量与部分员工建立经济合同关系而非劳动关系从而减少成本。 ...
可以不去,但必须要承担判决诉讼失败的结果。 1、通常情况下,法庭传票要求答辩人在指定期限内向法庭提交文件作出回应,或在小额钱债法庭中,该答辩人可以仅在法庭传票中指定的特定日期到庭参加法庭听证审理,同时答辩人也可选择对法庭传票不作任何回应...
要二倍工资是一裁终局吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,要二倍的工资如果数额不超过当地月最低工资标准十二个月的,是属于一裁终局的案件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决...
离婚协议可以委托律师起草,但是需要双方到场签字。 办理离婚时也需要双方共同到场办理,签字。 那样才是合法的解除夫妻关系了。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定第一百四十六条规定, 有下列情形之一的,可以延期开庭审理: (一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; (二)当事人临时提出回避申请的; (三)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴...
相关解读 解读一:用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则 关联条款: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订...
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我想问下你我可以去法院起诉他吗(法院起诉会通过什么方式找你)
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解除工伤者劳动关系的法律问题
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:16员工工伤后的劳动关系解除问题关乎劳动者权益保障和用人企业的涉法问题,是企业和劳动者权益保障的关注焦点。下面将工伤解除劳动合同的情形说明如下,以利于各方权益的保障。 一、无等级、可解除 如果员工经过劳动能...
劳动法论文
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论文可以写劳动法吗(什么是劳动论文)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:49《劳动合同法》实施以来,引起了社会各界的强烈关注,尤其是中小民营企业一方,更是坐卧不宁,其实,这是误解了该法内容,作为法律人,完全可指导相关当事企业,按照下列方式进行: 一、尽量与部分员工建立经济合同关系而非劳动关系从而减少成本。 ...
我想问下法院传票我可以不去吗(不拿法院传票怎么办)
来源:精选知识 时间:2022-01-03 04:14可以不去,但必须要承担判决诉讼失败的结果。 1、通常情况下,法庭传票要求答辩人在指定期限内向法庭提交文件作出回应,或在小额钱债法庭中,该答辩人可以仅在法庭传票中指定的特定日期到庭参加法庭听证审理,同时答辩人也可选择对法庭传票不作任何回应...
要二倍工资是一裁终局吗
来源:其它 时间:2022-04-20 03:10要二倍工资是一裁终局吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,要二倍的工资如果数额不超过当地月最低工资标准十二个月的,是属于一裁终局的案件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决...
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