在广州市上班,公司办公地点因客观原因要搬去佛山市,导致劳动合

2023-06-06 18:09发布

在广州市上班,公司办公地点因客观原因要搬去佛山市,导致劳动合同无法履行,前两天上班时公司通知我要解除劳动合同,未提前一个月,所以关于经济补偿金按照“N+1”来计算我与公司是一致的意见,但是月工资的计算公司只以基本工资加年限工资为基数,不包括奖金、津贴、补贴这些货币性收入,经过多次沟通双方依然无法就此达成一致,且公司告知我关于类似的解除劳动合同的情形均以公司所说的标准来计算补偿金额,并不单是针对我个人,这种情况申请仲裁是否会支持我的诉求?概率有多大?
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1条回答
李慕尘
1楼-- · 2023-06-06 17:56
您好,应当包括奖金津贴等,您可以仲裁维权。

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