第二次签订劳动合同可签几年三次能签几年

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来源：精选知识时间：2021-11-11 06:50

政府采购合同：是指采购人与供应商达成具有法律效力的承诺，是双方当事人明确其杂授予合同后的法律文本。民事合同行为适用于合同法

来源：精选知识时间：2021-12-20 21:44

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人...

来源：精选知识时间：2022-04-20 19:10

《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，如果试用期为三个月的，之后的劳动合...

来源：劳动工伤时间：2021-08-31 02:35

实习期三个月合同签几年实习期不等同于试用期，并不会牵涉到劳动合同的签订，我国法律对此也没有明确的规定，涉及到签订劳动合同的是试用期，不是实习期，所以不存在实习三个月后签订几年劳动合同的问题。关于试用期以及合同签订的相关问题：根据劳动合同法，...

来源：精选知识时间：2022-04-20 10:38

劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有做明确规定。根据《劳动合同法》第十二条规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。《劳动合同法》第十...

来源：精选知识时间：2021-12-20 22:00

如果你要求中铁公司帮你解决户口的话,至少要签5年的合同(一般是5年),这是劳动部门规定的,如果不解决户口问题,可能没什么限制.

来源：精选知识时间：2022-07-13 03:47

江华律师解答：劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。需要注意以下问题：一、用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进...

来源：精选知识时间：2021-11-26 15:20

那要看你自己，如果你想在这个律师事务所长期工作，那就没什么。尤其是刚开始做律师，有很多东西需要学习，不成熟，稳定在一个律师事务所，还是有利的。

来源：劳动工伤时间：2021-09-02 01:17

机关几年续签一次劳动合同事业单位过去一直实行的是人员编制，不签合同。从这二年开始，随着事业单位人事制度改革，编制采用实名制的进行，目前事业单位编制人员需签聘用合同，聘用合同一般是三年，根据单位自己要求来定。没事业编制的人员签订的是劳动合同...

来源：精选知识时间：2022-04-20 14:39

问题关键在于合同的类型。比如劳动合同就分固定期限，无固定期限和以完成一定工作为期限。其它合同可以查阅《合同法》以及其它相关法律法规。