2023-06-06 15:00发布
你就说公司没交社保，业务员他是不看你银行流水和社保的，他们上门只是核实你工作真实情况，你只要说你在那里上班，上班编个2年嘛，他又不会说上门的。业务员也希望你能下卡，他好有提成的。我去招行办信用卡，做了工资证明，但那人说要我三个月的银行流水，...
如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映...
仲裁的效果和发炎了的判决一样具有法律效力。 你可以到当地的劳动部门申请仲裁。劳动合同应该是你和单位各一份。钱的时候自己要看合同，至于你自己不看合同条款对你不利的话，算你自己的责任，当然如果是格式合同的还话，只要看看合同期限和劳动报酬就可以的...
李薇于2014年5月14日至坚高公司工作，担任市场部经理。合同期限为2014年5月14日至2016年5月13日；月工资10,000元、岗位补贴2,000元/月、餐贴15元/天、车贴与通讯补贴1,000元/月、年终（奖）24,000元。201...
新入职员工劳动法有哪些具体的保护措施公司和员工之间要签署劳动合同，建立劳动关系，这是发生劳动关系的一个标志。如果没有签劳动合同，也不代表双方就没有劳动关系，只要员工能拿出为公司工作的证据，事实劳动关系就成立了。没有签劳动合同，公司需要对员工...
不是，放轻松，别给自己太大压力。 离婚与辞职是两回事，但是心理和情绪对两件事都有很大影响。心理压力太大，个人情绪不好，既影响家庭，更影响工作。现在婚已经离了，没用的话就不说了，我相信你心里也不好过，离婚对双方都是伤害。事已至此，就要把这看成...
不是没有停，而是属于你个人问题。回有单位与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，有单位到社保办理你的社保减员手续，减掉你了，你也拿到社保出具的回工回执了，你说的停社保问题就解决了。社保因厂里失误报停9 个月没交,现辞职了,该怎么处理这...
不用管它，我之前入职过一家公司，很不幸我的前任发的微信也涉及图片的侵权。我问了上级领导之后，领导告诉我把微信文章删除就行了，至于被侵权的公司就让他去告吧，反正很难告，所以也没有找已经离职的前任麻烦。申请了离职后我发一条微信被厂里照片说要被扣...
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