2023-06-06 05:45发布
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转眼已到年底，许多人会选择年底离职，那么积攒没休的年假该如何处理？ 根据《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休...
入职第二年离职年假还可以休吗按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。关于年休假，多数公司...
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 2017年6月17日讯，长...
Q:用户咨询：Q:公司经营不善倒闭了，拖欠工资快一年了，老板现在联系不到，只有一张一半工资的欠条，请问下我现在该怎么办？工资能要回吗？律师精选解答1、你好，如果在公司申请破产时，你们没有进行债权的申报，我建议你拿着欠条直接起诉公司的法定代表...
陈小姐因所供职的公司在其怀孕期间让其自愿离职，在仲裁未处理的情况下诉至法庭，提起公司支付拖欠的工资、报销生育医疗费等诉请。陈小姐称，自己在上海一工艺品公司任业务经理，月工资4500元，2007年8月怀孕后，9月份工资被降至4000元。接着，...
2019年抚养费的标准是按照当事人月收入的20%到30%的比例支付，如果同时负担两个以上子女的抚养费的话，抚养费的比例可以适当的提高，但是最多也不会超过当事人月收入的50%。对于没有固定收入的群体来说，抚养费的数目可依照当年的收入或同行业的...
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一、公司倒闭未满一年员工怎么赔偿依据我国相关法律的规定，公司倒闭的，员工工作满6个月不满一年的，支付一个月工资作为补偿的，工作不满一六个月的，支付半年月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位...
基本案情杨某系某塑胶公司员工，2013年双方签订无固定期限劳动合同。2008年、2009年度杨某分别与该公司签订《销售、资金回笼目标责任书》，且该公司向其发放了2008年、2009年及2010年的销售目标奖。但杨某主张该公司拖欠其2008年...
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