2023-06-06 11:46发布
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劳动法规定,企业未与劳动者签订备案劳动合同的,自2008年起,需支付双倍劳动报酬。 非企业原因的劳动者离职,不享受失业金和经济补偿金待遇。 你的问题:企业没有缴纳社保金,属合同未备案,废纸一张,可要求双倍劳动报酬,并补交社保金。 企业...
合同期满未续约一年多后被辞退 王某于2004年6月进入某公司工作,从事项目公司工程预算岗位工作,双方订立了期限自2004年6月1日起至2008年5月31日止的劳动合同。该合同期满后,双方未再续订,王某仍在该公司工作。 2009年7月21...
根据劳动合同法第四十一条: 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (...
根据劳动合同法:第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)...
如果企业倒闭,员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。 即:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
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应该支付经济补偿。 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。 按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 新劳动法的意义: 1. 保证了劳动者的休息权,严格规...
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