2023-06-06 13:51发布
1.劳动法规定过年放假有工资的吗 春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5...
据央视新闻报道称，2022年的春节假期：1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假调休，共7天。 需要注意的是，1月29日(星期六)、1月30日(星期日)是要上班的，大家要订好闹钟了。有网友看到这一幕后还纷纷表示...
法定假日春节是放假3天(农历除夕、正月初一、初二) 。 2018年其余法定假日放假安排如下： 元旦放假安排：12月30日至1日放假调休，共3天。1月2日(星期二)正常上班。 2018年春节放假安排：2月15日至21日放假调休，共7天。 20...
深圳某公司新发布的《关于严格执行加班制度的公告》规定：从今年9月1日起，要求员工每月加班时长必须达到30小时，加班到晚上20:30给予最高20元餐补。 如果员工加班未达到30小时，需要向公司乐捐300元。...
今年春节放假时间安排表 今年春节放假时间安排表，没有觉得少，也没有觉得多，假期还是不短的，最长一天在１２月８日！真好！我是过的一样，不过我刚开始去找工作我去三亚过年，给老婆买了两台小米手机，抽了一次烟，出去玩了一下午，还去看了电影...
案情简介： 武某大学本科毕业后，于2008年7月1日与四川省成都市某包装公司签订了劳动合同。公司在2012年、2013年春节放假期间，除正常放假外， 额外安排了武某休2012年、2013年年休假各3天。 武某又于2013年4月份申请休了两...
劳动保障是每个劳动者都很关心的问题，国家通过劳动法和劳动合同法等相关法律对劳动保障方面的内容进行了有关规定，这些规定需要我们仔细的去学习了解和掌握。下面瑞律的小编就为大家总结归纳一下杭州劳动保障的有关的规定，希望可以对大家了解杭州劳动保障的...
又到年底了，很多公司开始为了业绩而肆意压榨员工。如果员工不肯加班或者完成任务，就降薪或者穿小鞋等都是有发生的。那么公司随意降薪，是否合法？我们针对这种情形该怎么办？一、公司随意降薪不合法单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重...
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