2023-06-06 05:15发布
一般来说，要在公司入职半年以上才有年终奖，深圳一员工入职4个月却要求公司支付3万年终奖，然而在公司拒付之后，员工起诉到法院，法院竟然判决公司支付员工3万年终奖...... 法院的判决引起网友的一阵欢呼，说...
上班2个月没签合同怎么赔偿 上班２个月没签合同怎么赔偿，有补充协议又有什么效力？－郭炜炜的回答另外，劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定，全国都没有，各地都不一样，还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
一、什么是劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单...
用人单位依法需要和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。在劳动者入职时或入职后的一段时间内，用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同的，用人单位要承担什么样的法律后果或者说用人单位不签合同将需要怎么赔偿呢？在讨论用人单位应承担的法律责任之前，我们需...
员工入职时，需要签订劳动合同，劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性，要是劳动者自己没有签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯，那么，新员工入职劳动合同什么时候签订?新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，...
未签劳动合同仲裁输了可起诉解决！劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险...
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，其也是最能直接证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据。 无论是发生劳动争议申请劳动仲裁，亦或是申请工伤认定等，均需要提供证明劳动者与...
一般入职几天签合同,签劳动合同的注意事项有哪些新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月...
公司入职三年合同未签怎么办? 1、没签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍工资; 2、解除劳动关系，该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准; 3、该员工有权要求单位补缴社会保险; 4、该员工有权要求用人单位支付拖欠的工...
因社保关系仍在原单位，张某未能与新公司签订书面劳动合同，就被新公司派到外地，结果触电受伤，新公司却以双方不存在劳动关系为由拒绝赔偿。3月26日，随着上诉期的届满，江苏省海安县人民法院审理的这起确认劳动关系纠纷终于尘埃落定，法院最终确认白云公...
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