2023-06-06 11:21发布
答辩人:XX有限公司 被答辩人:XXX 答辩人因XXX诉答辩人解除劳动合同、劳动报酬一案,提出答辩如下: XXX于2015年5月26日进入我公司工作,工作岗位为行政人员,月薪人民币三仟玖佰壹拾元。2016年3月22日,XXX称家...
小编为大家整理了关于 急辞工扣50%工资合理吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。首先,可以很明确地说,不合理!法律明确规定,用工单位不可以克扣劳动者工资。用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。...
案例要旨人民法院审理工伤纠纷案件一般需以劳动保障行政部门的工伤认定为前提,但如果不是因劳动者自身的原因导致其未能在法定期限内申请工伤认定,劳动保障行政部门又以超过法定申请期限为由不予受理的情况下,劳动者诉至法院要求用人单位承担工伤赔偿责任的...
【法润静宁】用人单位以旷工为由辞退员工,也可能承担经济赔偿金! 基本案情 1995年8月1日,原告李某入职原平凉地区运输公司,在原平凉地区运输公司车站宾馆工作,2001年被调入某车站工作。2003年,原...
辞职书 xx:您好! 首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来xx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年...
昨天,国庆假期就正式结束了。最后一天返程的路上不小心发生车祸受伤的情况也是比较常见的。那么,问题来了:国庆最后一天回公司的路上发生非本人主要责任的交通事故,能否认定工伤?基本案情:张某某之夫潘甲系某公司员工。2011年10月1日至7日,某公...
1.劳动法对全勤奖是怎么规定的 劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不...
话说,现在的老板,一言不合就扣工资,小伙伴们都是一脸懵。可工资真的是说扣就扣的吗? 其实,扣工资要有法律依据,用人单位是不能随便对劳动者进行罚款的。 迟到早退罚款最为常见,事实上这属于违法行为,因为一般而言,迟到早退几分钟,并不会给企业...
物业管理公司规章制度 一、 目的: 规范全体员工行为,加强本公司员工队伍的建设,提高员工的基本素质。 二、 适用范围: 新天美地花园物业管理公司所有工作人员。 三、 职责: 3.1**物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
劳动仲裁答辩书
来源:精选知识 时间:2021-09-25 22:44答辩人:XX有限公司 被答辩人:XXX 答辩人因XXX诉答辩人解除劳动合同、劳动报酬一案,提出答辩如下: XXX于2015年5月26日进入我公司工作,工作岗位为行政人员,月薪人民币三仟玖佰壹拾元。2016年3月22日,XXX称家...
急辞工扣50%工资合理吗?
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 03:06小编为大家整理了关于 急辞工扣50%工资合理吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。首先,可以很明确地说,不合理!法律明确规定,用工单位不可以克扣劳动者工资。用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。...
超期未申请工伤,法院直接认定并判赔工伤待遇
来源:劳动工伤 时间:2021-11-16 11:38案例要旨人民法院审理工伤纠纷案件一般需以劳动保障行政部门的工伤认定为前提,但如果不是因劳动者自身的原因导致其未能在法定期限内申请工伤认定,劳动保障行政部门又以超过法定申请期限为由不予受理的情况下,劳动者诉至法院要求用人单位承担工伤赔偿责任的...
【法润静宁】用人单位以旷工为由辞退员工,也可能承担经济赔偿金!
来源:经济纠纷 时间:2023-12-01 17:05【法润静宁】用人单位以旷工为由辞退员工,也可能承担经济赔偿金! 基本案情 1995年8月1日,原告李某入职原平凉地区运输公司,在原平凉地区运输公司车站宾馆工作,2001年被调入某车站工作。2003年,原...
辞工书怎么写
来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:22辞职书 xx:您好! 首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来xx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年...
国庆假期回公司路上遇车祸受伤,算工伤吗?
来源:劳动工伤 时间:2021-10-03 10:50昨天,国庆假期就正式结束了。最后一天返程的路上不小心发生车祸受伤的情况也是比较常见的。那么,问题来了:国庆最后一天回公司的路上发生非本人主要责任的交通事故,能否认定工伤?基本案情:张某某之夫潘甲系某公司员工。2011年10月1日至7日,某公...
全勤奖有法律法规吗(劳动法对全勤奖是怎么规定的)
来源:劳动工伤 时间:2021-08-30 09:431.劳动法对全勤奖是怎么规定的 劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不...
上班迟到被扣工资?这几种工资不是“想扣就扣”!
来源:其它 时间:2022-04-20 14:01话说,现在的老板,一言不合就扣工资,小伙伴们都是一脸懵。可工资真的是说扣就扣的吗? 其实,扣工资要有法律依据,用人单位是不能随便对劳动者进行罚款的。 迟到早退罚款最为常见,事实上这属于违法行为,因为一般而言,迟到早退几分钟,并不会给企业...
物业公司管理制度(物业公司管理制度上墙)
来源:精选知识 时间:2022-02-19 19:30物业管理公司规章制度 一、 目的: 规范全体员工行为,加强本公司员工队伍的建设,提高员工的基本素质。 二、 适用范围: 新天美地花园物业管理公司所有工作人员。 三、 职责: 3.1**物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而...
物业管理制度(小区物业管理制度)
来源:精选知识 时间:2022-02-19 17:46物业管理公司规章制度 一、 目的: 规范全体员工行为,加强本公司员工队伍的建设,提高员工的基本素质。 二、 适用范围: 新天美地花园物业管理公司所有工作人员。 三、 职责: 3.1**物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而...