2023-06-06 14:21发布
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿!!不拿可就亏大了!!!......在多种情况下离职,用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付,你可以向劳动保障部门申请...
最好委托律师申请仲裁解决.公司裁员,不支付经济补偿,怎么办?公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 但要注意一年的诉讼时效问题, 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补...
正如狄更斯说的那样,这是最好的时代,也是最坏的时代,赚了钱的人,对他们来说是好时代。对于被裁的人来说,这是最坏的时代。这个冬天比以往的冬天都要更冷一些,各大公司缩招、裁员,网上的负面信息铺天盖地。11月初,富士康裁员340000人;12月初...
2020年3月24日,李四还差一个多月可以与公司签订无固定期限劳动合同,却收到公司经济性裁员的通知。 李四称其于2012年5月3日与被告某公司签订第一次劳动合同,终止日期为2015年4月29日。双方于...
各大互联网公司裁员的N+1赔偿引发热议,有些公司也纷纷开始以裁员的名义辞退员工。 这样怎么都比违法辞退的2N倍的赔偿划算,但这违法辞退真的可以跟公司裁员一样吗? 答案当然是否定的。 1、裁员必须符合一...
莫名其妙就被裁员了,原因是公司调整业务。碰上了这茬倒霉事的厨师小李,状告东家,要求获得双倍赔偿。广州市天河区法院今天称,经广州市天河区法院、广州中院先后一审、二审,法院近日终审判决用人单位应当支付违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金标准为经济补...
某汽车品牌大裁员,裁员是否需要支付赔偿金用人单位需要支付经济补偿金。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
如果公司因经营不景气裁员,公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月,则公司不用额外支付一个月工资。公司裁员补偿标准...
企业裁员多发生于年末岁尾。经济性裁员,是法律赋予用人单位的一项基本权利。用人单位遇到破产重整、生产经营状况发生严重困难等情况,确需裁减人员时,可以对本单位的人员裁减。但是,企业裁员是否可以随心所欲地想裁就裁?违法裁员需要面临怎样的风险?劳动...
(一)公司裁员补偿标准是什么?在一般情况下,只要员工没有出现过错,公司进行裁员的,都是要给予一定的赔偿金。按照《劳动合同法》里面对于辞退员工的补偿标准来说,可细分为以下几种情形进行补偿。一般来说,经济补偿都是按照劳动者在一个公司里边工作的年...
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