2022年12月5日向老板提出希望能在12月16日的时候离职，老板说需要考虑具体离职时间，大概过了一两天左右，我再次追问是否能在12月16日离职，老板说16日太赶，得上到12月31日，12月13日，办公室陆续感染新冠，12月17日，我感染新冠，连续请假4天（周一——周四），至12月23日，再次向老板发信息请求12月23日交接工作离职，此时老板已感染新冠在家。
另一位领导来办公室为我和另一位同事做工作交接。
2023年1月12日发放工资时，老板从工资中扣除12月的五险一金，并说已提和我确认，在缴纳五险一金之前并没有人向我确认如果不上到12月31日便不缴纳五险一金。请问我还能追回那部分薪资吗？
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