2023-06-06 08:01发布
对于企业来说，会计（员工）离职完全是职场上的常规操作，按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大，那就是：自动离职自动离职会计（员工）的状态通常都是：我走了，别找我，给我开证明，工资打卡里，也别问为什么。……比如下面的这位HR...
1、原劳动合同到期后没再续签，却继续工作至今，双方形成新的劳动关系，公司需要支付从合同到期满一个月的次日起至解除事实劳动关系期间的二倍的工资。 2、压一个月工资的做法，违反了《劳动法》第五十条的规定，应予补发。 3、社会保险属于国家强制性保...
私人老板欠工资不给可以去劳动监察部门进行举报，要求发还工资。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；...
建议向当地有管辖权的劳动监察大队举报投诉，索要拖欠工资。需要解决方案。劳动监察大队是处理此类争议的专门机构。立案时，必须携带:仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位工商登记资料提交后，仲裁委在5个工作...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映...
适逢高考结束，不少考生初出茅庐，对暑期打工跃跃欲试，小隋曾经就是这样，没签劳动合同的他想要离职，老板却扬言拖欠的两个月工资分文不付！小隋作为社会主义法治社会新青年，哪里肯依？一纸诉状将便利店告到龙口法院！欲知详情，请跟小编一起来看今天的案例...
你是有权拿到5天工资的。即使是被公司在试用期内开除的，公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付，你可以去当地劳动监察部门投诉举报。而结清工资是在办理离职的当天。工资拖欠好久了不发怎...
公司已经拖欠员工工资两个月了，说离职需要提前30天打辞职报告，否则不给离职，这有道理吗？ 公司人事经理说的没有道理。所谓提前30天打辞职报告，是《劳动合同法》规定的劳动者提前通知解除劳动合同的情形，其适用...
老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公...
老板不支付工人工资，可以打12333.不过，只打电话是解决不了问题的。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到...
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