2023-06-06 10:40发布
服务期限五年赔违约金怎么算依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者约定服务期限为五年的,劳动者违约后,违约金一般是由双方签订的服务协议确定,但不能超过用人单位支付的培训费。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培...
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杨女士委托某律所代理其丈夫刑事申诉案件,前期支付50万元,后其发现律所并未恪尽职守,之后电话微信失联。故杨女士诉至法院,要求确认双方签订的聘请律师协议全部无效;律所返还律师费50万元。海淀法院经审理,判决确认杨女士与律所签订协议中关于风险代...
标题:已经用了八年的信用卡会不会起诉我? 导语:在我国,信用卡作为一种便捷的信用工具,已经陪伴着许多人走过了八年的时光。然而,关于信用卡能否起诉用户的问题,一直以来备受争议。本文将为您解答这个问题,并帮助您了解相关法律规定。 一、信用卡...
若是招行信用卡,如有消费,请您按时、足额在到期还款日之前还款。首先逾期会生成不良信用记录,影响您的个人信用及以后的信用业务,如贷款等;其次,逾期还款会产生利息及滞纳金;最后,长期不归还可能会触犯刑法,我行会保留追诉的权利。欠信用卡三千元八年...
裁判要旨劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失,该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果,不能事先约定损失的金额或计算方式。案件详情泰驰公司与林雷签订的《劳动...
小王为某事业单位编制员工,劳动合同签订3年,其中实习期1年。实习期届满前小王提出离职。小王单方面提出离职的行为是否违约? 一、事业单位的工作人员与所在单位发生争议后,程序上和实体上适用哪部法律? 程序上...
事业单位聘用合同违约金是否可以约定? 可以跟单位尝试下。因事业单位的国家公益性质,国家对事业单位工作人员的辞职权利作出了有别于《劳动合同法》的规定。2014年7月1日施行的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员提前30日书面通知用人...
签订劳动合同后可以离职。 我国法律规定第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]...
合同到期不续签赔偿的是基本工资吗 合同到期不续签赔偿的是基本工资吗?如果是,那么可以去劳动仲裁(要求直接补足给你们造成的直接经济损失),要求劳动者支付连续3个月不能续签的双倍工资(发生意外医疗费用除外),一般续签不需要赔违约金。如...
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注意!聘请律师的合同里有这种条款,肯定判无效!
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