你好，我想咨询，在用工单位三十几年，保险只交了12年，今年到

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1条回答

1楼-- · 2023-06-06 19:35

我建议你去申请劳动仲裁，确定入职时间，然后去社保局投诉，要求补缴，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

来源：精选知识时间：2022-11-02 16:00

社保缴费方式:以个人名义参保，漏缴无法缴费的，只能对单位造成的漏缴进行缴费，对五险进行缴费；如果公司不做申报(不开户)，只能补缴养老金；【/br/】付费一段时间后，如果要付费中断，可以找代理公司付费。缴费人(不含个体和自由职业者)未缴纳职工...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 11:36

1、关于签订劳动合同一　　大家一定要签订劳动合同，在法律上就承认你与企业的劳动关系了，用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同，就是不签订书面合同，但是实际存在用工关系。　　注意：事实劳动合同劳动者要举证，比如招工，面试时的名册，工作证...

来源：其它时间：2023-03-31 01:24

养老保险可以自己交吗？无论是社会养老保险还是商业养老保险，个人都是可以购买的。那么如果是个人购买社会养老保险的话，需要交多少年呢？瑞律小编为您介绍的就是关于养老保险的相关问题，希望对你有所帮助。养老保险可以自己交吗个人是可以买社会养老保险的...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 03:39

一、日结临时工的法律规定是如何的日前我国非全日制用工的法律规定主要有劳动合同法与临时工使用管理办法等，临时工是一种比较灵活的用工方式，为用工方与劳动者提供一定的便利。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三节非全日制用工第六十八条非全...

来源：劳动工伤时间：2022-07-13 14:41

【裁判要旨】用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。对于用人单位与其招用的已达退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，双方之间用工情形符...

来源：劳动工伤时间：2021-08-28 08:19

原告从2004年1月进入被告公司从事计件工作，在工资表上签字领取月平均工资5500元/月。被告公司为原告参加了2006年4月至2016年6月的工伤保险，2009年8月至2016年5月的养老保险。 01案例...

来源：劳动工伤时间：2021-11-19 11:07

来源：劳动法库【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、...

来源：劳动工伤时间：2022-07-28 11:39

01最高法院裁判要点当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、分包的用工单位...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 11:35

　　案情简介　　重庆兴平公司成立于2008年，经营范围包括建筑劳务分包服务。2013年9月1日，中铁二十五局第五分公司将其承建的恒利嘉豪项目工程的劳务部分分包给重庆兴平公司，重庆兴平公司又将铺设琉璃瓦劳务分包给自然人董海儿。2014年9月2...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 01:21

1.劳动用工法律法规都有哪些你确定所有劳动用工法律法规都要吗？好吧，都给你，希望你喜欢。《中华人民共和国劳动合同法》法条释义处理举报劳动违法行为规定对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函对有关问题的补充规定法定退休年龄...