2015年2月至今,在2021年7月20号,沒有劳动合同。工

2023-06-06 16:10发布

2015年2月至今,在2021年7月20号,沒有劳动合同。工厂工作时左手指被机器切去一部分!平度工伤到现在没因定!现在9月20以过!9月份的社会保险没有给我交!现在欠费!问律师我现在怎么办???
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
刘冲
1楼-- · 2023-06-06 16:42
你的情况可以自己向劳动局申请工伤认定,要求赔偿

相关知识

    工伤停工留薪期的起止及其与伤残鉴定之间的关联性分析

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 14:17

    1案情简介罗某、陈某、邓某等五原告的近亲属陈X纯1988年从部队转业后被安排到洛阳富川矿业有限公司工作,在工作中长期接触含石棉等有毒物质,累计接尘25年。2013年6月13日,陈X纯因腹部疼痛住进河南科技大学第一附属医院,医院诊断为左肺上叶...

    伤情鉴定标准(伤情鉴定标准2021)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 16:17

    (八)一级至四级伤残待遇 1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本...

    5月1日放假(5月1日放假安排2021)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 15:41

    劳动节:5月1日放假,与周末连休。 国务院办公厅关于2015年 部分节假日安排的通知 国办发明电〔2014〕28号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:   经国务院批准,现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节...

    在新单位工作导致职业病加重的属于工伤范畴

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-13 11:02

    [裁判要旨][裁判文书]  北京市通州区人民法院  行政判决书  (2015)通行初字第00154号  原告贺绍双,男,1963年3月1日出生,籍贯四川省。  委托代理人张蕴泉,北京市亚太律师事务所律师。  被告北京市通州区人力资源和社会保...

    2021借钱起诉范本

    来源:精选知识 时间:2023-06-06 08:00

    民事起诉状 原告: XX,女,xxxx年xx月xx日出生,汉族,住址:xx省XX市XX镇XX居委会XX村xx号,身份证号码:XXXXXXXXXX。 被告: XX(又名: XX),男,xxxx年xx月xx日出生,汉族,住址:xx市XX区XX街...

    未缴纳社会保险用人单位赔付相关案例

    来源:其它 时间:2021-09-11 20:11

    苏州市吴江区人民法院民 事 判 决 书(2017)苏0509民初481号原告黄某某,男,1973年3月11日出生,汉族,住河南省罗山县。委托代理人许某某,江苏某某律师事务所律师。被告吴江市华达机电设备工程有限公司,住所地江苏省苏州市吴江经济...

    最高法院判例:单位承担工伤责任不以劳动关系为前提(最新)

    来源:劳动工伤 时间:2021-11-28 08:45

    案情回顾2014年10月,蔺纪全在工地发生安全生产事故,导致左足被砸伤。事故发生后包工头仅垫付了急诊费用后就和发包人相互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》(兰人社工伤字〔2016〕369号,以下简称36...

    最高法判例:单位承担工伤责任不以劳动关系为前提

    来源:劳动工伤 时间:2022-01-28 14:04

    案情回顾2014年10月,蔺纪全在工地发生安全生产事故,导致左足被砸伤。事故发生后包工头仅垫付了急诊费用后就和发包人相互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》(兰人社工伤字〔2016〕369号,以下简称36...

    民间借贷起诉状范本(2021年民间借贷起诉状范本)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 14:57

    民事起诉状 原告: XX,女,xxxx年xx月xx日出生,汉族,住址:xx省XX市XX镇XX居委会XX村xx号,身份证号码:XXXXXXXXXX。   被告: XX(又名: XX),男,xxxx年xx月xx日出生,汉族,住址:xx市XX区X...

    最高院判决:单位承担工伤责任不一定要有劳动关系

    来源:劳动工伤 时间:2021-12-14 14:43

    【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工发生工伤事故时,应由违法转包、分包的用工单位...