2023-06-06 08:14发布
一、未约定补偿金，竞业限制协议是否有效 根据市高级人民法院《关于适用若干问题的意见》的规定，当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制...
企业状告员工违反竞业限制保密费能不能代替竞业限制补偿金 保密费和竞业限制经济补偿是两个完全不同的概念，用人单位已支付劳动者的保密费不能代替竞业限制的经济补偿。 一、保密费是否是法定?保密费能否代替竞业限制经济补偿金? 根据《劳动法》、《劳...
如何去启动竞业限制的索赔1、第一种情况，用人单位违反竞业限制约定，那么劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金;因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者还可以请求解除竞业限制约定。第二种情况，劳动者违反竞业限制约定，那么用...
竞业限制不止是一纸协议，因为有效的竞业限制对用人单位来说是要付出成本的。 劳动者有择业自由权，而如果你要限制这种自由，则必须付出代价才有效。 有人会问，如果只是约定竞业限制作为震慑，不想支付任何费用，劳...
案情简介：以竞业禁止和商业秘密条款显失公平为由主张撤销该条款 A公司与B公司于2004年3月9日签订《加盟特许经营合同》，约定了双方的权利义务，其中包括竞业禁止和保守商业秘密的条款。合同开始履行后，双方又于2005年5月16日签订了《解除合...
应当承担继续履行竞业限制协议的约定，同时采取补救措施或者承担赔偿损失等违约责任。 一、什么叫竞业限制协议？ ’所谓竞业限制协议是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者签订的，约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同...
是否可以拒签相关竞业限制协议1、拒签是你的权利，至于你拒签产生的后果是否由你承担是另外一回事。2、劳动合同双方可以在合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是规定。董事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务，忠实义务对应禁止行为清单...
竞业禁止协议是否属于劳动合同的一种 竞业禁止协议属于劳动合同的一部分，与劳动合同法是一个整体不可分割。 《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的...
2020年竞业禁止协议的无效情形有哪些一、竞业禁止协议无效的情形有哪些1、协议主体错误；签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业...
如何主张关于竞业限制的赔偿1、如果单位没有支付竞业补偿金的，建议发函通知解除竞业协议(最好是律师函)。在这之前去其他同类型单位就职有风险，然后后面你就无须遵守竞业协议，且可以要求单位支付前面未支付部分竞业补偿金，不给就提起劳动仲裁。2、当事...
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