因莫须有原因停职期间，但是正常上班，没有工作，正常发工资。期

因莫须有原因停职期间，但是正常上班，没有工作，正常发工资。期间，我只能看看手机或平板度过，过了一段时间，部门负责人以上班期间玩平板玩游戏，对我进行内部考核。考核内容是：上班期间玩平板违反公司规定，罚款300元，并让我回家反省，不让我正常上班打卡。考核结果我明确提出疑问和不接受，并且让我回家反省也没用具体时间区间。交涉未果后继续打卡上班，过了几天后，部门负责人直接把我办公桌及办公电脑等物品，移出办公室至仓库。由于没有收到公司明确停职通知，依旧打卡上班，等到这个月发工资时，那几天的考勤没有核算工资。这种情况下，是否构成未足额发放工资？办公桌等物品清理出办公室，是否还涉及到未按约定提供劳动条件？