公司拖欠工资,11-12月工资均未发放,包括社保7月至今,社

2023-06-06 09:48发布

公司拖欠工资,11-12月工资均未发放,包括社保7月至今,社保均未缴纳。我已经向人事发了一封离职告知书,这样的话,我单方面离职是不是已经不需要付法律责任。其次,今天公司通知“@所有人各位老师好,通知今天上班有误。大家先尽快确认返杭日期复课。凡是没有违反竞业协议的人员都在2月底收到11月和12月的剩余工资。”我若是没有回去,是否违反了竞业协议。
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1条回答
张雨菲
1楼-- · 2023-06-06 09:51
提前一个月告知你就可以离职而且不用负法律责任。你不回去的行为并不是违反竞业协议

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