与公司签的离职补充协议是否有效

2023-06-06 11:23发布

友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
李奕霖
1楼-- · 2023-06-06 11:33
与用人单位解除了劳动合同,只要,办理了交接手续,双方签字认可解除劳动合同。劳动者就与用人单位没有关系了。不存在还要签补充协议的问题。如果用人单位以此为借口,不付清经济补偿金,劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 原问题:《解除劳动合同后再签补充协议是否有效。 我已经和公司签解》

相关知识

    双方签协议怎么才能有效(怎样签订的协议有效)

    来源:精选知识 时间:2022-03-13 22:54

    您问的是合同双方主体适格问题。     一般工厂可以分为几种:有法人资格的限公司、股份公司、一人公司;无法人资格的合伙企业、个人独资企业。  如果有公司企业的盖章,就无论谁签字都没有问题。     但如果只有签名而没有公章则比较复杂了。  ...

    离职保密协议(离职保密协议模板)

    来源:精选知识 时间:2022-02-19 11:07

    就您最后补充说过的公司很小,也不规范,本人认为,那就是目前法律执行上的空白了,虽说公司在法律上是没理的,行为是违法的,但即使最后裁判要承担责任,公司却没有实质财产,比如帐号没钱,房子是租的,你确实也拿公司没有办法.所以在与公司建立劳动合同关...

    劳动仲裁过后如何能快速拿到钱,劳动仲裁怎么快速拿到钱

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:55

    劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱?当然是等开庭了,依据是工资支付依据三十五日内发放,也就是说可以单独请一个经理来谈,大不了不开庭,如果人家公司态度好,也不会拖欠半年,如果态度不好,就要单独请经理来谈。可以通过劳动...

    逾期交房补充协议(交房时签的补充协议有效吗)

    来源:精选知识 时间:2023-06-06 14:06

    延迟交房直接要求赔偿。  遇到延期交房,首先应仔细查看与开发商签订商品房买卖合同,看合同中对延期交房是否有相同规定。如果合同有规定,按照合同中约定的条款执行。如果合同中没有明确规定,购房者可以退房。  其次,应了解延期交房的认定及赔偿标准,...

    离婚签的协议有法律效力吗(离婚签的离婚协议具备法律效应吗?)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 19:34

     当事人依据婚姻法第四十七条的规定向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年,从当事人发现之次日起计算。 《婚姻法》第四十六条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:   (一)重婚的;   (二)有配偶者...

    离职的时候怎样防范侵犯商业秘密呢

    来源:知识产权 时间:2021-09-05 16:55

    离职的时候怎样防范侵犯商业秘密呢第一,可以考虑签署竞业禁止协议,限制其到竞争对手公司工作,从而可以最大限度地限制商业秘密流失到竞争对手处。第二,如果其已经到了竞争对手处工作,则可以向竞争对手(他的新东家)发出律师函,要求竞争对手自觉地不侵犯...

    拖欠工资的欠条如何写,拖欠工资的欠条怎么写

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 11:07

    工资拖欠条怎么写 工资拖欠条怎么写,工资条怎么做。工资拖欠条怎么写?这个问题,其实很多人都问过我,第一次就给你们讲下关于工资条怎么做,以及工资条怎么写。大家可以把它当做是一个案例来看,哪怕是一个简单的案例都是不难的。 ...

    离职要回加班工资的风险提示

    来源:其它 时间:2022-09-21 14:21

    2019年10月,张三与甲公司订立劳动合同,后被派遣至乙公司。 根据盖有甲公司公章的工资表显示,2019年10月至2020年1月,张三存在双休日加班及法定节假日加班的情况,但仅获得了少量出勤补款或节假日补...

    商停息挂账,花呗借呗逾期怎么和对方协商停息挂账

    来源:债权债务 时间:2022-06-10 21:04

    贷款还不上怎么协商停息挂账 贷款还不上怎么协商停息挂账,定金无法理解吗?公积金不存在套取不需要办理挂账的说法,你需要办理离职收费手续,拿到离职证明(有单位抬头的)单位会给你停缴公积金,现在还欠公积金贷款是要利息的,跟这个不冲突,单...

    待岗协议,待岗协议书范文

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 16:58

    待岗协议是否合法 待岗协议是否合法、合理、有效,除了法律的规定外,还要考虑劳动者当时的身体状况、用人单位是否能够履行协议、你是否享有协议的强制执行的权利等等,并不能简单地从劳动者是否是单位工人来看。同时,如果协议内容明确约定了劳动...