在2022年12月23日,在上班期间不慎扭伤

2023-06-06 16:56发布

在2022年12月23日,在上班期间不慎扭伤,导致右脚踝距腓前韧带损伤,医生建议保守治疗三个月,在医疗期的工伤工资,单位只按照1500元一个月发放工资,因在该单位不足一年,在受伤前一个月的工资为5000元,前十个月的平均工资差不多一万一个月。这种我该怎么维权呢?补充:本人工作单位为私人企业,有购买社保,正常缴费。
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4条回答
杨明超
1楼-- · 2023-06-06 17:38
你好!可以申请仲裁。
杨宝璋
2楼-- · 2023-06-06 17:42
需要先申请工伤认定
田璐菡
3楼-- · 2023-06-06 17:50
可以申请工伤认定停工留薪期原工资待遇不变
吴雨欣
4楼-- · 2023-06-06 17:56
工伤期间,工资应当按照职工的原工资福利待遇标准来发。职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变,但该期限最多不超过十二个月;如果情况特殊的,可延长最多不超过十二个月。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算。

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