过年公司安排休假10天。次月发工资扣了10天工资。

2023-06-06 10:56发布

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1条回答
何雅诗
1楼-- · 2023-06-06 11:48
不合法。根据《劳动法》第六十条的规定,劳动者休假期间,单位还应为劳动者发放劳动报酬。因此,公司不得扣除劳动者因休假而未发放的劳动报酬。

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