一房二卖如何确定所有权,停工留薪期如何确定

2023-06-06 11:40发布

一房二卖如何确定所有权
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
胡一鸣
1楼-- · 2023-06-06 12:17
一房二卖确定所有权的方式是:1、出卖人先后与两个不同的买受人订立合同后,对后买受人履行了合同义务,办理了房产过户登记手续,该合同中的买受人已实际取得房屋所有权;2、出卖人将房屋售与前买受人并办理了产权过户登记之后,又与后买受人成立就同一房屋为标的物的买卖合同,出卖人已非房屋所有权人;3、两次买卖均未办理过户登记的情形下,房屋所有权仍为出卖人享有。【法律依据】《民法典》第五百九十五条,买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。

相关知识

    如何确定轻伤职工停工留薪期

    来源:其它 时间:2022-04-04 11:41

    案情简介:  钱某为江苏省兴化市某机械修理厂职工。2014年6月18日, 钱某在车间工作时左手小指末节受伤。 他住院治疗6天后出院, 疾病诊断证明书记载 暂建议全休1个月。钱某在其临时住所处休息一个月后直接回外地老家, 未再到单位上班。 2...

    劳动法公司企业停工留薪期法律解读

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 06:26

    什么是停工留薪期,停工留薪期是工伤职工暂停工作接受工伤医疗的期间。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的? 答:从受伤当日起算,至医院最后一次开具的《诊断证明书》休息期期满为止。 【法律法规】 《工伤保险...

    一房二卖应当如何去处理

    来源:房产纠纷 时间:2021-08-30 10:10

    一、什么是一房二卖? 一房二卖,指出卖人先后或同时以两个买卖合同,将同一特定的房屋出卖给两个不同的买受人。又称房屋的二重买卖。 开发商在签订购房合同后一方面考虑到购房者可能会违约的情况怕房子卖不出去,另一方面以更高的价格卖给另一购房者,这...

    “一房二卖”也会被判承担刑事责任

    来源:刑事辩护 时间:2021-12-10 17:08

    导读:事实上,因一房二卖而被判承担刑事责任的,并非没有先例。请看以下三个案例:案 例 1在负债累累却又无力偿还的情况下,江苏省张家港市的顾某将手头的拆迁房屋同时出售给两个下家,还分别签订了两份房屋买卖合同。顾某以这种非法牟利的方式骗得受害人...

    一房二卖是否属于合同诈骗

    来源:合同事务 时间:2022-04-20 08:41

    一房二卖是指出卖人先后或同时以两个买卖合同,将同一特定的房屋出卖给两个不同的买受人。现实中经常出现一房二卖的情况,但是一房二卖除了可能会涉及民事上的违约、赔偿责任以外,还可能会触犯刑法上的合同诈骗,应当尤其警惕。 ...

    交通事故如何起诉对方素赔误工费,交通事故如何起诉对方要误工费

    来源:债权债务 时间:2022-06-13 20:58

    如何起诉交通事故误工费用 如何起诉交通事故误工费用?一、误工费属于工伤争议的范畴,如果交通事故发生在城镇,各方车辆是市场价格,对于车辆贬值后的损失,不属于误工费用。二、如果是在交通非常严重的情况下,则交通事故超过交通事故责任强制保...

    一房二卖纠纷的审查重点及法律适用

    来源:行政诉讼 时间:2022-04-20 04:51

    一、一房二卖纠纷的类型及特点 审判实践中,根据不同的引发原因,典型的一房二卖纠纷主要有三种类型:一是单纯就一套房屋分别与两个真实买受人签订买卖合同而引发的一房二卖纠纷。二是商品房开发建设中的以房顶账行为引发的一房二卖纠纷;三是开发商为套取银...

    工伤认定如何申请,工伤期间工资怎么发?

    来源:劳动工伤 时间:2022-10-15 11:18

    员工在工作中发生工伤事故,想要申请工伤赔偿,则需要进行工伤认定,并经法定的行政程序认定为工伤。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤员工或者其近亲属、工会组织提出。 员工工伤认定如何申请? 用人单位...

    工伤在停工留薪期工资怎么发

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 08:47

    工伤在停工留薪期工资怎么发 依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;...

    工伤停工留薪期工资,是否包含加班费?

    来源:劳动工伤 时间:2022-02-14 08:01

    劳动仲裁裁定停工留薪期工资2.2万元,法院却判决2200元,这事发生在东莞木工谢世倡身上。这起案件的背后是劳动者对工伤停工留薪期工资的争议。大部分律师在接受记者采访时认为,在司法实践中,停工留薪期工资应指正常工作时间工资,应该不包含加班工资...