我今年47岁,公司要求我从管理岗更改为工人岗,目的

2023-06-06 14:21发布

友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
邢文昭
1楼-- · 2023-06-06 14:47
答:您好,根据中国的劳动法律,像您这样的情况,公司是不允许将您从管理岗位降级为工人岗位的。只有在员工本身的申请或者根据法律法规规定的情况,公司才可以将您调任到其他职位。如果您发现公司有此行为,您有权向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司按照劳动合同规定支付您应得的待遇。

相关知识

    50还是55? 女员工退休年龄如何确定(最高院最新判例)

    来源:其它 时间:2022-04-20 10:55

    来源| 劳动法库按:大家都知道女干部年满55周岁退休,女工人年满50周岁退休。女干部和女工人如何区分?按身份还是岗位?实践中确实非常很不规范。本次特推送一个最高法院的再审案例,供实务中参考!王小玉1966年4月4日出生,1989年8月从电力...

    最高法院判例:职工退休时管理性岗位如何认定?(终于明白了)

    来源:其它 时间:2022-01-27 10:57

    裁判要旨:对于职工退休时工作岗位性质属于管理或技术岗位还是操作、生产或服务岗位,已办理内退的情况如何处理等等,则要结合企业内部岗位分类管理文件和职工档案等综合认定,属于企业的用工自主管理权范畴。案情回顾冯国菊于1964年12月出生,1984...

    先花一亿元不能续期只能逾期了-

    来源:债权债务 时间:2023-08-22 19:20

    先花一亿元不能续期只能逾期了 一亿元是一个令人难以置信的数字,对于很多人来说,这个数字可能是一笔巨款,可以让他们过上舒适的生活,去旅行、购买房子、雇佣人员等。然而,对于某些人来说,一亿元可能只是一个梦想,因为他们可能无法负担得起这笔钱。今...

    工资条上的这10个问题你都清楚吗?

    来源:其它 时间:2021-11-25 11:04

    临近月底,最开心就是每个月发工资的那天?拿到工资条后,不少人蒙圈了。工资条上五花八门的项目,究竟啥意思?扣款标准怎么确定的?自己能拿多少?今天,小编梳理了一份工资条完全指南,这10个问题你得搞清楚!工资条没有固定格式,不同单位的工资条具体项...

    建筑农民工改为建筑工人,可与建筑企业签订劳动合同或用工书面协议。

    来源:工程建筑 时间:2023-03-20 11:37

    兰州魏兴宁律师表示,为了进一步促进就业,保障建筑工人合法权益,全面实行建筑工人实名制管理制度。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同,对不符合建立劳动关系情形的,应依法订立用工书面协议。建筑企业应对建筑工人进行基本安全培训,并在相关建筑...

    广州地铁事故(广州地铁事故十防内容)

    来源:精选知识 时间:2022-02-21 07:16

    南方都市报消息,黄埔区红山街道双沙社区双岗村村民反映,因为地铁工地施工,一些村民家的房屋墙壁开裂,或者墙上瓷砖掉落,红山街道有108户居民提出因地铁施工导致房屋受损。双岗村乃是广州地铁十三号线所经线路,黄埔区方面表示,将组织住建局、双沙社区...

    职业病职业病法律法规(法律规定的职业病有哪些)

    来源:其它 时间:2021-08-28 16:13

    1.法律规定的职业病有哪些 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职...

    最新政策关于人力法律法规条例(今年新出台的关于劳动的主要法规法律以及政策有那些)

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-27 08:18

    1.今年新出台的关于劳动的主要法规法律以及政策有那些 这些规定分别量化,切合实际:用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者订立劳动合同的,使用人单位的民主管理程序进一步得到强化;二是派遣单位的用工形式。对此,《劳动合同法》用了大量篇幅作出了...

    贫困申请理由

    来源:精选知识 时间:2022-07-13 15:35

    贫困申请理由要根据个人的具体情况来写,开头先介绍一下个人的基本信息,比如姓名、年龄等,接着再写一下家庭经济情况,然后简要地说明一下因什么原因要申请等,以下是一些范文,可以作为参考: 1、我叫**,今年**岁,我家住在***,由于家庭困难,全...

    人在工地意外死亡50岁能陪多少钱(工地死人一般赔多少万47岁)

    来源:精选知识 时间:2021-12-19 10:30

    你的问题不是很清楚,大包工头是分包还是总包?你和大包工头是什么承包关系?如果大包工头是总包方,你和他是签承包合同的,那么你们都是50%责任。如果你是没公司的包工头,和总包又不签什么合同的,那么管理部门只找到总包方,总包方负责。如果大包工头也...