拖欠工资一年多了

用人单位无故拖欠其工资一年的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 原问题：《老板拖欠我一年多的工资，我该怎么办啊？》

拖欠工资是违反中国劳动法有关规定的行为，受到规定的法律惩罚。拖欠工资的行为必须以书面形式纠正，加上法定利息。依据《劳动法》和《国家发展改革委员会对劳动仲裁的规定》，可以向劳动仲裁机构提出申诉，请求双方友好协商解决。或者，根据国家规定，可以申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼，要求给予抚养费、赔偿金和追索拖欠工资金额，以及法定利息。