您10:10当产量严重不足，公司认为有必要停工时，

在中国，休停工假则要遵循《劳动法》有关规定，具体可以参考《中华人民共和国劳动法》第85条之规定：企业因生产、经营需要，经与工会协商后，可仅通知，安排劳动者依法休停工假。休停工假期间，参照月应发放工资计算，单位每日支付工资不低于工作时间平均工资的70%。另外，企业有权根据工作内容和实际情况，安排劳动者休暇或予以让与，但月应发工资不得低于当地最低工资标准确定的最低工资水平。