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中国劳动法主要要求劳动者和用人单位就劳动合同等事项进行订立，协商一致，限制劳动者从事本人劳动之外的职业，完善劳动权益保护制度，禁止欺诈等。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者和用人单位应当及时订立或者变更劳动合同，并履行各项义务。劳动者在劳动合同签订期间，依照劳动者当事人关系原则应当认真查阅本劳动合同内容，仔细阅读各项条款。劳动者的服务的内容应当明确，劳动者的权利义务也应当准确明确。如果在劳动合同谈判和签订过程中出现任何不利于劳动者方面的情况，劳动者应当向用人单位反映，双方需要协商解决。