2023-06-06 10:11发布
随着社会发展和科学进步,依靠快捷的网络电子邮件联系沟通,渐渐成为了众多企业与个人的首选。从劳动争议纠纷的审案角度讲,无论是企业或是个人妥善保存好往来的电子邮件,在诉讼中用电子邮件为自己观点佐证,成为法院评判和认定事实的重要证据。在此,笔者剖...
来源:法律书院 太傅NO.1双重劳动关系的认定根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条,2010年9月14日后,与原用人单位协议保留劳动关系的劳动者虽与新用人单位签署《劳务协议》,但其用工仍应按劳动关系处理...
公司录用入职是正式上班吗办理入职手续,签订《劳动合同》之后就可以正式上班了。办理入职要准备哪些材料1、个人信息登记表:也就是简历,无需赘言。2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方:公司员...
补充回答: 1、需要收集的证据:应是能证明你是该单位员工、你工资多少。可以是你工作前后的登记表、和老板协商工资时的录音或证人证言、我的工作证或上岗卡、工友证明等。 2、吃饭的登记记录?能证明你是企业员工?不太清楚这记录上的登记内容是什么,是...
收到一家单位的入职通知,上班后公司让张三签署一份放弃自己权利的入职承诺书,怀孕后主动离职。张三当时签了,现在想问下,这个可以签吗? 这份《承诺书》,张三签或者不签都没有什么大碍,因为它是无效的。我国《劳动...
办理入职之后可以不上班吗员工在办理入职手续之后不去上班算自动离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动仲裁承担赔偿责任。用人单位也可以以劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者...
劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同,用人单位如何应对 借故拖延或者拒绝,那么你可以终止劳动关系的方式,结清工资让他走人。 与其让他拖着,不如干脆点,要知道,不签劳动全同单位付出的成本是很高的,他应该是想得到双倍工资。在没有劳动合同之前不给办...
展开全部根据现行相关法律规定,你所述的情形,开发商以你没有按期交首付违约为由,如果你们之间的合同没有约定没有按期交首付就可以解除合同,那么你们没有解除合同,开发商一房两卖属于违法行为,你有权要求继续履行合同。买房的定金能退吗,认购书上写的逾...
根据劳动法正规公司入职要压金吗《劳动合同法》里面规定,根据规定用人单位不能收取劳动者的押金,若存在收取押金的,可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉、举报。法律依据:《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证...
小编按:本案案情简单,却经历了仲裁、一审、二审、检察院抗诉、高院提审,意外的是,各级裁判机关的裁判结果都是不同的,再审结论更是出乎意料。周止弱系上海某公司员工,2016年8月9日入职,约定试用期两个月。2016年9月30日,公司作出《试用期...
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