企业单方面交换调岗未经本人协商同意，如何维护个人权

鉴于每个公司的调岗规定不尽相同，因此要维护个人权益，首先需要检查有关规定以及与调岗相关的劳动合同规定，如果发现企业未遵守调岗规定及劳动合同规定，可以向劳动部门申请维权。此外，人力资源和社会保障部考虑到劳动者的特殊情况，特别放宽了劳动者拒绝调岗条件，允许劳动者在请假、调休、替换劳动等多种形式下申请拒绝调岗。需要指出的是，因为调岗未经本人协商同意违反了劳动合同条款，无论是申请维权，还是拒绝调岗，都可能遭受劳动部门责令改正、警告处罚等违规处理，因此如果可以避免就尽量避免拒绝调岗，也请企业做好必要的沟通，做到双方满意才可以调岗。