2023-06-06 14:37发布
首先，公司没有找你续订，却默认了你的继续工作视为延续劳动合同，只要你出示这个月的工资单就行。因为公司具有非过错性，不存在补偿。还有你是从04年到现在就是六年的时间。我国劳动法规定，只有10年以上，要就签订无固定的期限的劳动合同，公司必须需予...
1. 收取违约金、利息首先会收取违约金，违约金的收取标准是日利率万分之五，而你正常消费支付的利息也会计算在内，就是说，如果你逾期了，违约金和利息是同时产生的。所以大家在打了白条后，一定要按时还款。2. 额度被降、且停用如果你逾期没有按时还款...
用工单位与劳务派遣员工不续签合同怎么办合同到期不续签分用人单位不续和劳动者不续，前者有经济补偿，后者没有经济补偿。经济补偿的依据是《劳动合同法》第44、46条规定。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前，按...
用工单位能不和劳务派遣员工续签吗答：不能。二、用工单位与劳务派遣员工不续签合同怎么处理合同到期不续签分用人单位不续和劳动者不续，前者有经济补偿，后者没有经济补偿。经济补偿的依据是《劳动合同法》第44、46条规定。如果公司老板或人事口头说要辞...
在劳动合同法的规定当中，劳动合同的签订必须是用人单位与劳动者协商一致而签订的，劳动合同一般会约定一个劳动期间，当劳动期间到期之后，要怎么处理很多人不知道，例如派遣合同到期企业不续签怎么办，这些问题在劳动合同法当中是有相关规定的，让小编来告诉...
对于企业来讲，员工劳动合同到期不再续签的风险就是要对那些到期终止的员工按照他在本单位的工作年限至少支付一年一个月工资的经济补偿金。 但这个经济补偿金一定要支付吗？法律规定，对于到期时用人单位不愿意续...
齐某于2009年入职某票务公司，双方于2010年2月签订了一份固定期限劳动合同，合同有效期自2010年2月5日至2011年2月4日。按照合同约定，齐某月工资5500元，票务公司在次月7日左右支付齐某上个月的工资。2010年9月，齐某怀孕。一...
你不要月头几天工资就无所谓，如果月头的那几天上班了，还是去办自离吧。富士康辞职工资发的不对怎么办呢这企业是大的，但是没有人情味，我有朋友在那你干的，出来是好事，工资不对就去找财务室，他们不解决就去劳动局投诉。支持你！支持劳动人民！富士康欠我...
张三于2017年8月1日进入某公司工作，双方签订期限为2017年8月1日至2020年8月1日止的劳动合同，2020年7月10日，某公司向张三发出《通知书》，告知劳动合同将于2020年8月1日到期。 根据公...
一、员工劳动合同续签申请书模板 单位领导： 我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真...
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