2023-06-06 17:02发布
发生工伤一般职工向人社局申请工伤认定就可以，不需要律师，如果不予认定工伤，职工认为是工伤的，可以起诉人社局到法院，属于行政诉讼，可以请律师。 工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位...
每个案件收费方式是不一样的，影响律师收费高低的主要因素： 1、耗费的工作时间; 2、法律事务的难易程度; 3、办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力; 4、委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况; 5、律师可能承担的风险和责任; 6...
一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工...
1、员工发生事故之后，单位因在一个月内申请工伤认定，如果单位不申请，员工本人可以在事故发生后的一年内申请工伤认定。 只要认定为工伤，那么以此出现纠纷，单位不承担工伤责任，那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《工伤保险条例》...
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 其次应申请...
展开全部 工伤的法律援助，按规定，符合下列条件的，可以申请司法援助的。 一、申请法律援助的事项范围： (一)刑事诉讼辩护、代理； (二)请求给付赡养费、抚育费、扶养费； (三)请求给付社会保险金、最低生活保障金、抚恤金、救济金、劳动报酬...
1、工伤向公司主张。 （详询律师） 2、交通事故赔偿向肇事者及保险公司索赔。 3、我在上海律师事务所工作。
工人在上班时打架受伤是工伤吗上班打架，算是违规，不算工伤。谁打伤了人，医疗费就该谁出。相关法律知识《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作...
调休期间发病可否算作工伤？定安谭先生问：我在负责公司一个项目时出现痛风，一直坚持完成工作后才调休。回家后，我痛风的病情变重，导致住院一周，并在医生建议下休养了一段时间。现在我感觉能回岗位工作了，就到原单位报到，可单位要求我3个月休养期满再上...
不靠谱吧 单位的律师肯定是为单位着想，不一定是为员工。 你自己要仔细看一下工伤保险条例 一般都是先申请工伤认定，后申请劳动能力鉴定，最后申请待遇 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故...
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