2023-06-06 09:28发布
上下班途中遭遇车祸的可认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
上班路上发生交通事故怎样赔
转自：遇事找法、江西组工微讯随着社会经济的发展，交通出行的方式也日新月异。现实生活中单位员工驾驶自有车辆为单位办事的现象也越来越多，员工驾驶自有车辆因公外出办事，即通常所说的私车公用，而私车公用行为发生交通事故造成损害结果该如何赔偿？请看以...
交通事故工伤怎么赔偿 交通事故工伤怎么赔偿，人身损害赔偿项目有哪些。碰到交通事故的案子，作为律师难免会比客户面临更多的问题。案件中客户往往无法按照我们所述的部门条例去理赔，甚至有些交通事故不属于工伤，却受到了工伤保险部门的处理，难...
上下班途中遭遇车祸，对方负主要责任以上的，可认定为工伤。但是上下班途中是如何认定的，却也经常存在疑惑，所幸这些疑惑也已经有了明确的规定。那么若已认定为工伤后，劳动者能否同时获得工伤、侵权双重赔偿呢？1案例：有宿舍却要回家遇车祸身亡，算工伤方...
新修订《工伤保险条例》第三章 工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;最高法司法解释 明确四种上下班途中工伤 最高人民法院20日...
下班途中出车祸算工伤吗下班路上出车祸也应该是算工伤的范畴。根据《工伤保险条例》第十四条第六款在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤的规定，员工受伤要被认定为工伤需具备三个条件：(...
雇员在上下班途中交通事故,雇主是否负责依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...
你好！ 劳动法是保护你本人的，与你车撞人没关系，车撞人是交通事故，懂不 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。 ...
您好，可以要求其支付丧葬费以及抚恤金等费用的 上班途中死亡，肇事者已赔，如果不是主要责任的，申请工伤认定之后，用人单位应支付工亡待遇的。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作...
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